「一身上の都合」の記事一覧
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「一身上の都合により退社」を使えるのはどのようなとき？
現在勤めている会社を退職するとき、退職届には「一身上の都合により退社」と記入するケースがよくみられます。 「一身上の都合」とは「個人的な理由」を意味する表現であり、自己都合で退職する場合には「一身上の都合により退社」と書くことに間違いはありません。 しかし、状況によっては「一身上の都合により
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一身上の都合の理由を聞かれたらどうする？シーン別に対処法を解説
「一身上の都合」とは、退職届や退職願、履歴書への記入、内定辞退を伝えるときなどに使う言葉です。 病気や怪我、結婚、転職など、自分や身内に関わる都合に幅広く使用されます。 ネガティブな理由を伝えたくないときに便利な言葉ですが、面談や面接などで詳しい理由を聞かれたとき、何と答えれば良いのか心配に
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退職理由として一身上の都合はダメ？使ってはいけないケースを解説
会社を退職する際には、多くの方が円満退職を希望することでしょう。 そして、円満退職をするために、退職理由をどのように伝えるかを悩まれる方も多いのではないでしょうか。 会社から求められても退職理由を答える必要はなく、自己都合退職であれば「一身上の都合」で十分です。 かる・けるで医療介護の
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「一身上の都合により退職」と履歴書に書けるケースを解説
履歴書の退職理由に「一身上の都合」と書いて良いかどうか、悩んでいる方は多いのではないでしょうか。 「一身上の都合」とは、自己都合で退職する際に使用します。 具体的には、転職や起業、結婚、介護など会社都合ではなく、あくまでも自己都合の場合です。 この記事では、「一身上の都合により退職」と
とは?