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「雇用形態」の記事一覧

  • 契約社員を雇う際の契約書の作成方法|記載すべき内容やポイントを解説

    契約社員を雇う際の雇用契約書 には、詳細な労働条件を記載しなければなりません。 この記事では、契約社員の雇用に必要な契約書の作成方法を詳しく解説しています。 記載すべき内容やポイントも紹介しているので、参考にしてください。 かる・けるで求人を探す 無料で会員登録する 契約

  • 学生アルバイトでも有給休暇はもらえる?ないと言われたらどうするか

    有給休暇とは、条件を満たした労働者が有給で休める日を指し、労働者の権利として認められているものです。 ただし「学生アルバイトでも有給はもらえる?」「上司から有給に関して何も言われない」と悩むこともあるかもしれません。 本記事では、学生アルバイトでも有給休暇はもらえるのかや、万一取得できないと

  • 派遣社員とアルバイトの違いは?それぞれのメリット・デメリットも紹介

    「派遣社員とアルバイトの違いが知りたい」「どの働き方が向いているかわからない」と思っていませんか。 派遣社員とアルバイトは両方とも時給制で、「違いがわかりにくい」という方もいるかもしれません。 本記事では、派遣社員とアルバイトの違いを解説し、双方のメリット・デメリットを紹介します。 本記事

  • 派遣社員の契約期間とは?期間の変更やルールを解説

    派遣社員としてこれから働こうとしている方は、契約期間がどのように決まるかをご存じですか。 また、派遣社員として働いている方で、契約期間について困ったりわからなかったりすることはありませんか。 派遣社員は契約期間が決まった働き方であるため、契約期間の延長や終了、変更など、ルールの理解が不可欠で

  • 契約社員とは?定義や正社員との違いをわかりやすく解説

    会社員としての働き方にはさまざまな形式が存在しており、契約社員という働き方に興味を持っている人も多いでしょう。 「働き方の一つとして、契約社員ってどうなの?」 「契約社員ってどのような人のこと?」 と疑問に思っている人もいるかもしれません。 この記事では、契約社員とは何かを解説します

  • 派遣社員はボーナスがない?ない理由や支給されるケースを紹介

    「派遣社員はボーナスがもらえない」と考えている人は多いでしょう。 実際に、多くのケースでは派遣社員にボーナスの支給はありません。 しかしなかには、派遣社員であってもボーナスが支給されるケースもあります。 この記事では、派遣社員にボーナスがない理由を解説したうえで、ボーナスがあるケースや、よ

  • 契約社員の契約期間は最長3年?|契約満了後の働き方も紹介

    契約社員として働くにあたって覚えておきたいのが、契約期間が最長3年であることです。 労働基準法14条では、有期雇用の契約期間は最長3年と定められています。 3年以内の契約満了を迎えた契約社員は、新たに契約を更新したり転職活動したりするなど、自分に最適な働き方を選択する必要があります。 本記

  • アルバイトで年末調整が必要なケースや必要書類を解説

    給与所得者の納めた所得税に過不足がないよう調整するため、毎年12月には年末調整が行われます。 会社員はもちろんのことアルバイト雇用も例外ではなく、一定の条件を満たしている方は年末調整をしなければなりません。 年末調整が必要だったにも関わらず提出をしなかった場合、控除が受けられなくなるなどのデ

  • アルバイトを雇用する際の必要書類は?法律・税金・社会保険関係の提出書類を紹介

    アルバイトを雇用する際には、マイナンバーが記載された書類や労働条件通知書など、必要書類があります。 アルバイトを雇用する際の必要書類を知っておかないと、雇用してからトラブルが発生するかもしれません。 アルバイトを雇用する際の必要書類を知って、トラブルを避けたいのではないでしょうか。 この記事で

  • アルバイト面接の服装で主婦が注意するポイントを解説

    主婦がアルバイトの面接を受けるとき、服装選びで迷うケースは珍しくありません。 新卒や正社員の面接ほどかっちりしていなくても、スーツを着るべきか私服に近いカジュアルな服装にするべきか、悩む人もいるでしょう。 主婦がアルバイトの面接を受けるときは、応募先の業種や職種に配慮しつつ、既婚者の落ち着い

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