再就職ができない・うまくいかない理由は？年代別に原因と対策を解説

「なかなか再就職できない」
「不採用になる理由を知りたい」

再就職をめざすなかで、上記のような悩みを持つ方は少なくないでしょう。

再就職がうまくいかない理由は人それぞれですが、年齢によっても傾向が異なります。
本記事では、再就職ができない理由としてよくあるものを、年齢別に見ていきましょう。

【年齢別】再就職ができない理由・対策

20代、30代、40代は、転職活動の際に企業が求める要素も、不採用になる理由も傾向が異なります。
それぞれ見ていきましょう。

20代

20代は他の年代に比べて社会人経験が少ない傾向にあるため、再就職が難しくなります。
社会人経験が少なければ、その分実績やスキルも少なくなり、再就職活動でアピールできることが減るからです。

また、20代後半でスキルや実績があったとしても、ブランク期間が長いと再就職が難しくなります。
ただし、ブランク期間があるから再就職できないわけではありません。
正当な理由でのブランクの場合、そこまでマイナスにならないからです。

ブランク期間は3ヵ月程度までは問題ないため、20代の再就職を成功させるには早めに再就職活動を始めることが大切です。

30代

30代になると社会人期間が長くなるため、スキルや経験、実績を重視されます。
そのため、しっかりと自己アピールできなければ、働く意欲を感じてもらいにくいでしょう。
無職期間が長くなればなるほど、働く意欲がないと思われる可能性があります。

30代になって給与などの待遇で良い企業を探したい場合は、アピールできるスキルや実績を身につけると良いでしょう。
無職の場合は実績をつけるのは難しいかもしれませんが、資格取得をめざせばスキルを身につけることは可能です。

自分が就きたい仕事に合う資格などを調べ、面接でアピールできるスキルを身につけるのがおすすめです。

40代

40代になると再就職できる可能性が低くなると言われています。
人によって理由はさまざまですが、再就職が難しい理由として以下の4つを紹介します。

• 職歴やキャリア、スキルがない
• 転職経験が多い
• 年収アップを希望している
• 40代の求人が少ない

40代の再就職では即戦力が求められることが多いため、若い頃よりもさらに職歴やキャリア、スキルを求められます。
転職経験が多い人はいろいろな経験を積んでいますが、それがアピールできるスキルとは限りません。

また、40代になると家庭を支えるために年収アップを希望する人も多いでしょう。
職歴やキャリア、スキルがなければ年収アップは厳しくなります。
しかも、上記を満たしていてもなお、年収が下がる可能性もあります。
そもそも40代の求人が少ないことも、再就職が難しい理由の一つです。

40代での再就職活動の対策は、40代の採用に積極的な企業など、自分に合う求人を探すことです。
再就職活動がうまくいかないとブランク期間が長引いてしまい、ますます再就職が難しくなるため、効率良く企業を探す必要があります。

ブランクがあると再就職が見つからない可能性が高くなる

年代に関係なく、ブランクがあると再就職先を見つけるのが難しくなります。
ブランクが長ければ長いほど再就職に不利になり、不利にならないのは3ヵ月程度です。
ブランクが不利な理由は、企業側に「なぜ働かなかったのか？」という疑問を持たれるからです。

ただし、必ずしもブランク期間が不利になるとは限りません。
ブランクの理由が資格取得や留学、家庭の事情などの場合はマイナスにならない可能性があるため、正直に説明することが大切です。

ブランクがあったとしても、働く意欲を持っていること、変化や学びに対応できること、スキルがしっかりあることをアピールするようにしましょう。

再就職できない人は対策を考えて諦めずに就活に臨もう

なかなか再就職ができない場合は、その原因を見つめ直す必要があります。
なぜならば、年齢によっても再就職できない理由や対策は異なるからです。

この記事では年齢別に再就職できない理由を解説し、対策を紹介しました。
また、どの年齢でも面接官が気にするであろうブランクについても解説しました。
自分に当てはまる理由を確認し、しっかりと対策をして再就職活動を行いましょう。