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面接で休日の過ごし方を聞かれたら?答え方を例文付きで解説

面接で休日の過ごし方を聞かれると戸惑ってしまうかもしれません。
しかし、このような質問をしてくる企業は意外と多いです。
この質問をすることによって、企業は志望者の人柄や考え方を知ろうとしています。

この記事では、面接で休日の過ごし方を聞かれたときの回答方法や聞かれる理由、回答する際の注意点などを詳しく解説します。

面接で休日の過ごし方聞かれたときの答え方

面接で休日の過ごし方聞かれたときの答え方

面接で休日の過ごし方を聞かれたときにどのように答えれば良いのか、その答え方と注意点を紹介していきます。

具体的な内容を伝える

面接で休日の過ごし方を聞かれたときには、具体的な内容を答えるようにしましょう。
「読書をしています」のようにひと言で終わらせるのは厳禁です。
以下の5W1Hを意識して具体的な内容を伝えながら、簡潔にまとめることが重要になります。

  • When:いつ
  • Where:どこで
  • Who:誰が
  • What:何を
  • Why:なぜ
  • How:どのように

読書をしているのであれば、「どのような本を」「なぜ選んだのか」「どのぐらいの時間を読書に費やしているのか」などを交えて答えると、具体的な内容が伝わりやすくなります。

事実を話す

背伸びをして嘘をついても見透かされてしまうかもしれません。
良い印象を持ってもらうための作り話は逆効果になるので避けましょう。
採用担当者は多くの就活生と面談しているので、嘘を見抜く能力に長けています。

嘘がバレない可能性もありますが、深く追求された場合に答えられなければ、悪い印象を与えてしまうでしょう。
事実だけを正直に話せば、採用担当者から深く聞かれても自然に話を広げることができます。

面接で休日の過ごし方を聞かれる理由

面接で休日の過ごし方を聞かれる理由

面接官が面接で休日の過ごし方を聞く主な理由を3つ紹介します。
質問される理由や意図を理解できれば、好印象につながる回答ができるようになるはずです。

人柄を知るため

休日の過ごし方は、その人がアクティブで健康的な人なのか、あるいは、落ち着きある知的な人なのかなどを知る手がかりになります。

過ごし方で優劣が変わるわけではありません。
採用担当者が知りたいのは、休日の過ごし方を通した人柄です。

企業にとって応募者の人柄を知っておくことは大変重要ですが、面接の短時間でそれを把握するのは難しいでしょう。
そのため、簡単に人柄を把握できる手段として休日の過ごし方を聞いてくるのです。

コミュニケーション能力を測るため

休日の過ごし方そのものに関しては、仕事に大きな影響を与えるわけではありません。
採用担当者が知りたいのは、雑談に対応できるコミュニケーション能力です。

仕事においては、初対面の相手と会話ができるコミュニケーション能力を求められるケースが多くなります。
何気ない雑談から仕事に発展することもあるでしょう。

そのため、面接で滞りなく休日の過ごし方を回答できれば、取引先との雑談にも応じられると判断される可能性が高くなります。

オフでストレスを発散できているかどうか

仕事ではいろいろなストレスが溜まります。
溜まったストレスを持ち越すと、仕事に悪い影響を及ぼすこともあるでしょう。
そのため、休日の過ごし方を聞いて、休みの日にストレスを発散できているかどうかを確認しているのです。

オンとオフを切り替えて息抜きをするのも社会人にとっては重要です。
ストレスをうまく発散できない人は、すぐに離職してしまう可能性もあります。
面接で休日の過ごし方の質問を通して、ストレスがうまく発散できていることをアピールできるようにしましょう。

面接で休日の過ごし方を聞かれたときの回答例

面接で休日の過ごし方を聞かれたときの回答例

ここからは、面接で休日の過ごし方を聞かれた場合の回答例を紹介します。
ほんの一例となりますが、どのように回答すれば良いかを考えるときの参考にしてください。

アウトドア系の趣味の場合

アウトドア系の趣味を持つ人の場合は、社会人に必要な積極性や体力などをアピールできる回答を心がけましょう。

回答例
もともと運動や出かけることが好きだったので、スポーツや旅行などをして休日を過ごすことが多いです。
休日に汗を流すと心身ともにリフレッシュでき、思考がポジティブになると考えています。
悩み事があるときなどにも積極的に汗を流してストレスを解消しています。
今後はクロスバイクにチャレンジしてみるつもりです。

インドア系の趣味の場合

趣味は必ずしもアクティブでなくても構いません。
インドア系の趣味でも内容によっては知識やスキルをアピールできます。

回答例
休日は主に読書をして過ごしています。
本を読めば多くの知識を習得でき、今までとは異なる見方や価値観を知ることが可能です。
そして、読書を通じて視野を広げていろいろな角度から物事をとらえられるようになりたいと考えています。

習い事をしている場合

習い事をしている場合は、継続性をアピールできるようにしましょう。

回答例
休日に英会話のレッスンに通うようになってから、5年以上経ちました。
初めはうまく話せませんでしたが、今では日常会話ができるレベルにまで上達しています。
来年はTOEICの高得点取得にチャレンジしてみるつもりです。
最終的には海外の映画を字幕なしでみられるようになりたいと思っています。

友人や家族と過ごしている場合

休日は友人や家族と過ごしている場合は、協調性をアピールできるようにしましょう。

回答例
休日は学生時代から付き合いのある友人と過ごすことが多いです。
基本的には食事に出かけたりカラオケに行ったりしています。
長期休暇などでは、友人との旅行に出かけることもあります。
実家で家族と過ごすことも多いです。
休日に実家に行ったときには、両親だけではなく祖父母とも食事をしたり会話をしたりして過ごしています。

面接で「休日の過ごし方」を答えるときの注意点

面接で休日の過ごし方を答えるときに注意したいポイントを2つ紹介します。
採用担当者に好印象を与えるためにも、しっかりと確認しておきましょう。

悪い印象を与える回答は避ける

面接で休日の過ごし方を答えるときには、「寝ています」「ゲームをしています」のような悪い印象を与えかねない回答は避けましょう。
このような回答は、不健康なイメージにもつながります。
ギャンブルや、特に目的のないネットサーフィンといった回答もNGです。
休日のストレス発散方法はそれぞれであり、率直に答えることも大切ですが、面接においてはマイナスイメージを与えないような回答を意識しましょう。

継続していることは積極的にアピールする

継続していることは積極的にアピールしましょう。
スポーツや習い事など、内容は何でも構いません。
重要なのは内容ではなく「継続しているという事実」です。

継続していることを伝えれば、「目標到達に向けてコツコツと努力を続けてくれる人」という印象を与えられます。
数ヵ月程度の継続ではアピールになりませんが、年単位で継続していることがあれば積極的に伝えるようにしましょう。

面接で休日の過ごし方を聞かれたら積極的にアピールしよう

今回は、面接で休日の過ごし方を聞かれたときの回答例や、企業が質問する理由などを紹介しました。
仕事とは関係のない質問のようにも思えますが、入社後の働き方や考え方を知るうえで重要視している企業は少なくありません。

今回ご紹介した回答例も参考に、積極的にアピールしていきましょう。

執筆者について

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