30代男性が転職を成功させるヒント｜おすすめの職種も紹介

30代の男性でも転職は難しくありません。
ただし、年齢が不利になることもあるので、事前に注意点を確認しておきましょう。

この記事では、30代の男性が転職を成功させるために、必要な知識やポイントを詳しく解説していきます。
30代男性の転職におすすめの職種も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

30代男性の転職は難しい？

30代男性の転職は決して難しくはありません。
ただし、30代の前半と後半では転職の難易度が変わってきます。
それぞれ詳しく見ていきましょう。

即戦力として期待されるため転職市場での人気が高い

30代は社会人経験やスキルから即戦力ととらえられ、転職市場での人気は高めです。
即戦力という意味では、20代よりも重宝される可能性が高いでしょう。
30代は柔軟性もあるうえ、新しい挑戦に対する抵抗も少なく、成長と変化にも適しています。

プロフェッショナルとしての成熟度が高ければ、リーダーや管理職への転職も可能です。
いずれにしても、30代男性の転職はそこまで難しくないと考えて良いでしょう。

30代男性の転職難易度は前半と後半で変わる

30代男性の転職は難しくありませんが、転職の難易度は前半と後半で変わります。
その理由を詳しく見ていきましょう。

30代の転職について詳しく知りたい方は、こちらの記事もご覧ください。

30代前半の男性は転職できる可能性が高い

30代前半の男性は職務経験が豊富でありながら、若くてエネルギッシュです。
そのため、「ポテンシャル」と「伸びしろ」に対する評価が高くなる傾向にあります。

経験と若さの両方を武器に転職活動を行えるのは大きなメリットです。
いずれにしても、転職する時期は早いほど有利になると覚えておきましょう。

30代後半の男性は転職が難しくなる

30代後半になると、求められる条件が増え、企業からの目が厳しくなる可能性があります。
特にスキルのない30代後半の男性は、転職が難しくなると考えたほうが良いでしょう。

20代や30代前半であれば、スキルがなくても若さでカバーできる部分もあります。
しかし、30代後半ではそれも困難です。

30代後半で転職をする場合は、「これが最後」という覚悟で臨むようにしましょう。

30代男性の転職のポイント

30代の男性が転職する際のポイントを詳しく見ていきましょう。

自己分析をする

転職前に自己分析をすることで、目標の明確化やスキルの把握、適切な転職先の選定ができるようになります。

自己分析をする際には、転職をしたい理由も明確にしましょう。
自分の強みにより転職先でどのように貢献できるのかを、具体的に書き出してみることも大切です。

マネジメント経験を積む

未経験の業種や仕事であっても、マネジメントスキルは十分に活用できます。
機会があるときには、積極的にリーダーとして組織をまとめる経験を積むようにしましょう。
マネジメント経験を積めば、管理職や上級ポジションへの道が開ける可能性もあります。

ただし、一部の専門職や技術職では、マネジメント経験よりもスキルや知識のほうがより強く求められることがあるので注意が必要です。
マネジメント経験がある場合は、初めからそれを活用できるような職種を転職先として選択するのも、一つの方法になります。

業界や企業の研究をする

自身のキャリア目標や志向を明確にして、適切な転職先を見つけるためにも、希望する業界や企業を研究しましょう。

ただし、情報収集は偏りなく広く行うようにしてください。
大手転職サイトや業界に特化したサイトを活用すれば、さまざまな情報を集められます。

情報がないまま転職活動をすると不利になります。
成功する可能性も低くなるので気をつけましょう。

応募書類を再確認する

応募書類は雇用主との最初の接点であり、信頼性やプロフェッショナリズムを示す要素です。
また、スキルや経験を強調し、自分の強みを明確に表現する手段でもあります。

職務経歴書を書く際にも、採用側が求めている情報をわかりやすくまとめるように意識しましょう。
形式的な書類と軽視するのは厳禁です。
書類選考で落とされる応募者も少なくありません。

履歴書や職務経歴書は採用につながる重要書類との意識を持って作成しましょう。
作成した書類の見直しも忘れないようにしてください。

転職サイトやエージェントを利用する

転職を検討している30代の男性にとって、転職サイトやエージェントの利用は大変有益です。
これらを活用することで、多くの求人情報にアクセスし、自身に合ったポジションを見つけやすくなります。
転職市場の相場観を知りたいときにも役立つでしょう。

転職サービスによっては専門家のアドバイスを受けられるため、履歴書や面接の準備、交渉に自信を持てるようになります。
カスタマイズされた求人や非公開求人へのアクセスも可能です。

転職で不利になる30代男性の特徴

ここからは、転職で不利になる30代男性の特徴を詳しく紹介していきます。

転職を繰り返している

転職を繰り返している30代の男性は、雇用主からの評価が下がる傾向にあります。

転職回数の多さが安定性への疑念を抱かせ、成果と専門知識の蓄積に乏しいと判断される恐れもあるでしょう。
新しい環境への適応力を疑問視される可能性もあります。

ただし、転職回数が多くても経験の多様性や成績向上をアピールできる場合は、転職の背後にある理由や成果を伝えると有利になるでしょう。

未経験の業界に転職しようとしている

30代は即戦力が求められるため、未経験業界への転職はハードルが高くなります。
20代であれば将来性を期待されますが、30代は難しくなると考えたほうが良いでしょう。

ただし、新しい業界への転職は充実感と成長につながるというメリットがあります。
人材不足の企業は30代でも「未経験歓迎」として募集するケースもあるので、いろいろな求人サイトをチェックしてみましょう。

年齢相応のキャリアやスキルがない

30代は即戦力が求められるため、年齢相応のキャリアやスキルがない場合は転職で不利になる可能性が高くなります。

スキルや経験豊富な応募者がほかにいれば、キャリアのない人を採用する理由はほとんどないでしょう。

転職を有利に進めたいのであれば、キャリアやスキルを積んでから実行に移すのも一つの方法です。

プライドが高い

プライドが高い30代の男性は、新しい職場や環境で柔軟に適応するのが難しくなり、転職の成功を妨げる可能性があります。

また、プライドが高い人は自分の過ちや改善点を受け入れるのが難しく、フィードバックを受け入れられずに成長できない傾向にあります。

過度に控えめである必要はありませんが、30代の転職においてはある程度プライドを捨てることも大切です。

年収にこだわりすぎている

高い年収を求める傾向が強すぎると、選択肢が限定されて特定の職種や業界に絞られる可能性があります。
結果的に転職先の幅が狭くなり、転職の成功が難しくなってしまうのです。

また、年収にこだわりすぎると業務における満足度が低下して、転職先での成功に悪い影響を及ぼします。

30代男性が転職をする際には、自分の市場価値を理解したうえで、実力に合った企業を選択するようにしましょう。
市場価値と実力に伴わない転職先ばかりを選択していると、転職の成功は困難です。

30代男性の転職におすすめの職種

ここからは、30代男性の転職におすすめの職種を詳しく紹介していきます。

営業職

営業職は求人数が比較的多いため、30代男性の転職先におすすめです。
未経験者でも歓迎されるケースも少なくありません。

営業職は、さまざまなスキルとコミュニケーション力を活かしたい方にも適しています。
業績次第では高い報酬を得る機会も増え、経済的な安定感を高めることも可能です。

ただし、営業は競争が激しいため、継続的な学習と努力は欠かせません。

エンジニア

エンジニアは需要と求人が多い職種です。
30代の男性でも、エンジニアでの転職を選択すれば安定した雇用の機会が広がるでしょう。

エンジニア職は一般的に高い報酬と成長機会も得られます。
30代未経験での転職も不可能ではありません。

ただし、転職を有利に進めたいなら、関連するスキルやプログラミング言語の学習、資格の取得などから始めたほうが良いでしょう。
自身の興味や適性に合ったエンジニアリング分野を選択することも大切です。

介護職

介護職も30代男性の転職におすすめの職種です。

高齢化社会において需要が多く、安定した雇用機会が期待できます。
介護業界は30代でも若手とされているため、未経験でも採用されやすいのもメリットです。

ただし、介護職を選択する場合には、自分の適性や志向、肉体的・精神的な覚悟を考える必要があります。
資格取得や労働条件の確認も必須となるでしょう。

マーケター

Web集客を自社で行っている企業は多いため、30代男性マーケターの需要も高めです。

マーケティング職はさまざまな業界で求められています。
そのため、自分の興味や志向に合った転職先も選びやすいでしょう。

業務内容によっては、リモートでの仕事も可能です。
将来的に独立したいという方にも適しています。

30代男性は年齢に応じた転職先や戦略を考えることが大切

今回は、30代男性の転職について解説しました。
30代男性が転職を成功させるためには、年齢に応じた転職先や戦略を考えることが大切です。
事前に業界や企業の調査・研究を行うだけではなく、自己成長や新たなスキルの習得も念頭に置いて転職を検討しましょう。

即戦力を求める企業も多いですが、未経験業界への転職も不可能ではありません。
自身のキャリア目標や希望に合わせて適切な経験とスキルを強化すれば、転職を有利に進められます。