転職したい20代男性必見！転職事情や注意すべき点を解説

新卒で入社した企業で数年働いてみたものの、仕事内容や待遇、人間関係などの不満から、転職を考える20代の男性は多くいます。
20代という年齢での転職自体は可能ですが、後悔しないためにも事前の情報収集は欠かせません。
20代男性の転職事情を事前に知り、転職活動は計画的に進めましょう。

本記事では、20代男性の転職事情と注意点を解説します。
おすすめの業種・職種も紹介しているため、未経験の仕事への挑戦を考えている方は参考にしてみてください。

20代男性の転職事情

20代男性の転職事情として、以下3つの特徴が挙げられます。

• 20代の転職は有利
• 未経験の仕事でも可能
• 20代前半と後半の違い

それぞれ詳しく見てみましょう。

20代の転職は有利

20代男性は転職市場において需要があり、有利といえる状況にあります。
前職での経歴や実績、役立つスキルをアピールできれば、より高い目標の企業に転職してキャリアアップすることも不可能ではありません。

実績やスキルに自信がない場合でも、20代らしい柔軟性や素直さ、伸びしろなどのポテンシャルが評価されて転職できる可能性もあります。
長期的に育成していける人材であると同時に、新卒とは異なり社会人としてのマナーを少なからず学んでいる点も、企業には魅力的でしょう。

男女問わず20代の転職は増加傾向にあります。
20代全般の転職事情については、以下の記事をご覧ください。

未経験の仕事でも可能

20代の転職は、未経験分野でも受け入れられやすい状況にあります。
経験のある職種・業種のほうが転職しやすいというのはどの年代にも共通していますが、20代の場合は社会人経験が少なくて当然ともとらえられるためです。

そのぶん20代はポテンシャルを買われることが多く、今後の成長を期待して採用する企業も珍しくありません。
このため、面接などの場では「入社後、自分がいかに応募先企業へ貢献できるか」をアピールすると良いでしょう。

20代で未経験の業界へ転職をお考えの方は、こちらの記事もご参照ください。

20代前半と後半の違い

20代前半と20代後半では、転職にあたって企業から求められるものに違いがあります。
上記でも触れたとおり、20代前半は将来を見据えたポテンシャルを求められることが多いのに対し、20代後半の転職者は経験・スキルなどの即戦力を期待されるのが一般的です。

このため、20代後半の男性がキャリアアップを視野に入れつつ転職をする場合は、未経験の業界よりも経験のある仕事を選んだほうが近道にはなるでしょう。
20代前半のなかでも第二新卒にあたる方は、中途採用の求人はもちろんのこと、若手を確保したい企業の求人にもアプローチできます。

20代後半の転職についてより詳しく知りたい方は、次の記事を参考にしてください。

転職する20代男性が注意すべきこと

20代男性は比較的転職しやすいものの、以下3点に注意が必要です。

• 企業研究を怠らない
• 転職理由には一貫性を持たせる
• キャリアビジョンを明確にする

転職活動を成功に導くためにも、それぞれのポイントを念頭に置いておきましょう。

企業研究を怠らない

応募にあたっては企業研究を怠らず、きちんと情報収集を行うことが大切です。
これまでに経験のある業種・職種であっても、企業が違えば社風や理念、従業員に求めるもの、業界での立ち位置は違ってきます。
情報収集が足りないまま転職してしまうと、入社してから後悔することにもなりかねません。

転職活動自体が初めての場合、企業の良し悪しを判断する基準がわからず、ブラック企業に転職してしまう恐れもあります。
転職回数をむやみに増やさないためにも、求人やホームページ、口コミなどをしっかりと確認して情報を集めておきましょう。

転職理由には一貫性を持たせる

転職活動における面接では、転職理由を聞かれる可能性があります。
その際に当たり障りのないきれいな言葉を並べても、面接官はそれが本当の理由ではないことを見抜いてしまうでしょう。
明確な理由を説明したほうが、志望動機や今後のキャリアを説明するときも回答に一貫性を持たせやすく、面接官に納得してもらえる可能性が高くなります。

ただし、転職を決意した理由として、前職の不満をぶつけることはおすすめしません。
人間関係や待遇などに不満があった場合でも、採用担当者にマイナスな印象を与えないよう、ポジティブな表現に変えて伝えるのがベターです。

キャリアビジョンを明確にする

将来どのように活躍していきたいのかを今一度考え、キャリアビジョンを明確に説明できるようにしておきましょう。
仕事での目標が明らかになると、企業選びの軸や条件がブレにくくなるためです。
また、明確なキャリアビジョンを持つ人材は、企業からしても意欲が高く魅力的に見えます。

ただし、自身の思い描くキャリアビジョンが応募先企業の求める人材とマッチしているかどうか、事前に精査することも必要です。

20代男性の転職におすすめの業種・職種

20代男性は長期的な成長率などを期待して採用されることも多いため、未経験の仕事にも転職しやすい傾向にあります。
なかでも以下に挙げる業種・職種は需要を見込めるでしょう。

• 製造業
• 建設業
• IT業界
• 飲食業
• 販売・サービス業
• 営業職
• 介護職
• ドライバー　など
  
  

介護職やドライバーなどは人材不足の状況にあり、若い世代は高い需要があります。
いずれも無資格や未経験、スキルなしでも挑戦できるのが特徴ですが、経験がある場合はより採用される可能性が高まるでしょう。

ポイントを押さえて20代男性の転職を成功させよう

20代男性の転職は、ポテンシャルが評価され採用につながりやすいのが特徴です。
それと同時に、新卒の応募者と比べると社会人経験があるため、基本的なマナーが身についている点もアピールできます。

ただし20代前半と20代後半の転職者では、企業側から期待されるものが違うことも理解しておきましょう。
未経験の業界へのチャレンジを検討中の方は、無資格・スキルなしでも働きやすい業界や職種を選択肢に入れるのも一案です。

将来のキャリアビジョンもふまえて、自身の強みを最大限活かせる職場への転職を成功させてみてください。