転職して後悔する理由や特徴は？後悔しない対策を紹介

転職して後悔する理由には、どのようなものがあるのでしょうか。
後悔や失敗したと感じる原因、転職を後悔しやすい人の特徴を知っておくことで、成功への鍵が見つかるかもしれません。

本記事では転職に後悔する理由と、後悔しないための対策を解説します。
前職を辞めるに至った理由をきちんと見直したうえで、自分に合う職場探しのヒントに役立ててみてください。

転職で失敗して後悔する主な理由

転職で失敗して後悔する理由には、次の3つが考えられます。

• 仕事内容が合っていない
• 労働条件が希望に合っていない
• 職場環境が合わない

以下で詳しく確認してみましょう。

仕事内容が合っていない

転職に失敗して後悔する理由として、事前に聞いていた仕事内容と実際の仕事内容が大きく異なっていたケースがあります。
特に前職の仕事内容を理由に転職をした場合は、転職の意義がわからなくなり後悔しやすいでしょう。

やりがいを求めて環境を変えたにも関わらず初歩的な仕事を任されたり、これまでの経験を活かせない業務を担当させられたりすると、結果的にキャリアアップを望めない可能性があります。
また、給与や評価制度が聞いていた内容と異なっていた場合も、転職を後悔する原因となりかねません。

労働条件が希望に合っていない

休日や残業時間などの労働条件が希望した条件と異なっていた場合も、転職に失敗したと感じる理由となり得ます。
求人情報に書かれている待遇と実際に提示される労働条件は、必ずしも一致するとは限りません。
たとえば下記のようなケースが考えられるでしょう。

• 繁忙期に残業がある程度と聞いていたが、実際は通常時も残業ばかりだった
• サービス残業があたり前になっている会社だった

上記のように、労働条件が自分の希望と悪い意味で違う場合は、転職で後悔しやすくなります。

職場環境が合わない

転職で後悔する理由として、職場の人間関係が原因で職場環境が合わないケースがあります。
人間関係は仕事の満足度に大きく影響をおよぼすため、転職してみて自分と合わないことに気付き後悔することも考えられるでしょう。

同期のように気を遣わず話せる相手がいなくなり、転職に失敗したと感じる人もいます。
人間関係の他にも、自由な社風の会社からルールの厳しい会社へ移って居心地の悪さを感じることもあるかもしれません。

転職して後悔する人の特徴

ここでは、転職して後悔しやすい人の特徴を3つ紹介します。

• 自己分析をしていなかった
• 企業研究ができていなかった
• 真剣に転職活動をしていなかった

今後の転職で後悔しないためにも確認しておきましょう。

自己分析をしていなかった

転職を後悔する人の特徴として、自己分析をしっかりしていないために自分には何ができるのか、将来的なキャリアプランをしっかり把握できていないことがあります。
自分にできること、やりたいことが明確になっていないと、どのような仕事や企業が自分に合っているのか正確に判断できません。

自分の能力や強みを正しく把握できない場合は、転職先で仕事に馴染めず転職したことを後悔する可能性があります。
今の仕事がやりたいことではないと理解していても、自分が何をしたいのかがわからない方は注意しましょう。

企業研究ができていなかった

転職して後悔する人の特徴として、求人情報やインターネットを見るだけで満足して、しっかりと企業研究をしていないことがあります。
求人情報は基本的に、応募者にメリットのあることのみ明記している点を念頭に置いておきましょう。

企業研究を怠ると、自分の理想とする環境に転職できずに後悔が残るかもしれません。
特に職場の雰囲気や環境は現実と理想のギャップが生まれやすいため、事前の情報収集が大切です。
転職エージェントを利用する場合、疑問や不安があれば積極的に質問しましょう。

真剣に転職活動をしていなかった

前職から離れることが最優先になり、次の職場選びにあまり真剣に向き合わなかった場合、転職後に後悔してしまう可能性があります。
自分のこだわりや譲れないポイントを次に活かさない限り、転職後も再び後悔することになりかねません。

「アットホームな職場」のようにざっくりとした条件に惹かれてしまう方や、決断することが苦手な方は特に注意しましょう。
事前準備が足りないまま勢いだけで転職した場合、企業とのギャップが起こりやすくなります。

転職で後悔しないための対策

転職で後悔しないための対策として、5つの方法をご紹介します。

• 失敗パターンを知る
• 在職中に転職活動をする
• 徹底的に自己分析・企業研究をする
• 自分が最も重視したい要素を明確にする
• 転職エージェントを活用する

失敗パターンを知る

自分以外の転職者が何を理由に後悔しているのかを知ることで、同じ失敗を回避しやすくなります。
「自己分析の不足」「企業研究が足りていない」「転職活動へ真剣に取り組んでいなかった」など、転職に失敗しやすい原因をきちんと覚えておくことが大切です。

転職の失敗パターンは多くの場合、事前の徹底的な情報収集で回避できるケースがほとんどといえます。
前職が嫌で早く逃れたいからといって、最低限の下準備や対策は怠らないようにしましょう。

在職中に転職活動をする

転職に最適なタイミングは、仕事を辞めてからではなく在職中です。
在職中に転職活動をすると、転職先がなかなか決まらない状態でも安定した収入を得られます。
仕事を辞めてから転職活動をし始めた場合、収入や焦りなどが原因で自分の理想より妥協した転職先を選択するリスクがあるでしょう。

現職の退職手続きは、転職先が確定したあとに済ませる形で構いません。
働きながら転職活動の時間を確保するのはなかなか大変ですが、転職後のミスマッチを防ぐためにも勢いだけでの決断は避けましょう。

徹底的に自己分析・企業研究をする

自己分析や企業研究を徹底的にすることで、自分に合う職場を見つけやすくなり、転職に成功する確率がアップします。
自己分析と企業研究をしたほうが良い主な理由は、下記のとおりです。

• 自己分析で自分が本当にやりたい仕事と得意不得意がわかるため、転職後のキャリアを客観的に判断できる
• 企業研究をすると実際の仕事内容や社風などを把握でき、入社後の自分の働き方を具体的にイメージできる

転職の目的を明確にするためにも、分析・研究の時間はたっぷりと取りましょう。

自分が最も重視したい要素を明確にする

転職によって最も解決したい問題や、叶えたいポイントが何なのかを明確にしてみてください。
これらが曖昧なまま転職活動をした場合、入社後に理想とのギャップで苦しむことになるかもしれません。

自身の目標を設定していないことが、転職で後悔する原因の一つです。
そもそも現在の会社での目標がはっきりしていない場合、転職先の決め手が見つかりにくい可能性もあります。
まずは自分のキャリアプランを考えることから始めてみましょう。

転職エージェントを活用する

第三者である転職エージェントに話を聞いてもらうことは転職を成功させるうえでとても効果的です。
自分の考えを整理できるうえに、プロからの有益なアドバイスを受けられるためです。

一人きりでの転職活動は行き詰まることもあるため、求人サイトを活用しつつ、転職エージェントと一緒に自己分析をしたり、転職時に重要視するべきポイントを聞いたりして有効活用しましょう。

転職で後悔しないためには事前分析・対策をしっかり行おう

転職に失敗する理由として代表的なものには、仕事内容や職場環境、労働条件の不一致などがあります。
また、転職後に後悔しやすい人の特徴には自己分析や企業研究の甘さを挙げました。
ただし、いずれも事前の入念な準備によって回避できる場合がほとんどといえます。

前職が合わなかった理由や譲れないポイントをふまえて転職活動を進めることで、マッチ度の高い職場を探しやすくなるでしょう。
自分の強みを存分に発揮するためにも、理想を叶えられる転職先を見つけてください。