転職の際は源泉徴収票の提出が必要？理由やもらい方について解説

転職するときに必要な書類の一つに、前職の源泉徴収票があります。
転職後の年末調整を円滑に進めるためには、源泉徴収票を適切に扱うことが大切です。

今回の記事では、転職先へ源泉徴収票の提出が必要な理由や、もらい方を解説しています。

転職の際、前職の源泉徴収票の提出は必要？

退職する際に会社から発行される源泉徴収票は、原則として、次に入社する会社に提出しなければなりません。
ただし、提出する必要がないケースもあります。
提出が必要なケースと、必要のないケースを、それぞれ見ていきましょう。

転職先の会社に源泉徴収票を提出する理由は、年末調整で利用するためです。

年末調整とは、1年間（1月〜12月）の給与総額が確定する年末に納税額を計算し、過不足があった場合に徴収や還付を行うための手続きを指します。

年末調整を行うのは、12月時点で在籍している会社です。
そのため、その年に転職した人は、源泉徴収票を提出することで、年末調整を行う会社に対し、前の会社で受け取った給与や納めた税金の額を明らかにしなければなりません。

年末調整について詳しく知りたい方は、こちらの記事を確認してみてください。

源泉徴収票を新しい会社に提出しない場合は、自分で確定申告をしなければなりません。

逆にいえば、源泉徴収票を提出せずに自分で確定申告をすれば、前職の収入を隠すことも可能です。
ただし、提出しないことで、副業を疑われたり、悪い印象を持たれたりする可能性があることは、心得ておきましょう。

なお、源泉徴収票の提出も確定申告もしないことは、申告漏れにつながるため厳禁です。

入社のタイミングによっては、源泉徴収票の提出が不要となるケースもあります。
前述のとおり年末調整は、1月〜12月の所得に対して納税額を計算します。
そのため、12月までに前職の給与や賞与の振り込みが終わり、年を越して入社する場合は不要です。

以下に、提出が必要なケースと、不要なケースの具体例をそれぞれ紹介します。

1月に退職し、その年の4月に入社。
→年を跨がずに転職しているため、提出が必要です。
12月にすべての振り込みが終わっている状態で退職、翌年1月に入社。
→振り込みが終わっている状態で年を跨いでいるため、提出は不要です。
11月にすべての振り込みが終わっている状態で退職、翌年4月に入社。
→年を跨ぐ際にすべての振り込みが終わってさえいれば、退社した月が12月より前でも、入社する月が1月よりあとでも、提出は不要です。