30代女性が転職の際に考えておきたいことは？成功のコツを紹介

30代になると、転職へのハードルが高まるのではないかと不安に感じる人もいるでしょう。
ライフスタイルによっては採用に影響を与えるかもしれないと、転職を悩むかもしれません。

この記事では、30代女性が転職の際に考えておきたいことを解説します。
転職を成功させるコツや、未経験の職種に応募するときのポイントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

30代女性の正社員転職は厳しい？

法律上、求人に年齢制限を設けることは禁止されています。
そのため、年齢や性別だけで不採用とはなりません。

しかし、求職者側の勤務時間に制限がある場合などには、合否に影響を及ぼす恐れがあります。
例えば「送り迎えがあるため残業はできない」、「毎週休みたい曜日がある」などの事情が該当します。
企業によっては業務を任せられないと判断し、採用を見送るかもしれません。

また、出産や育児などのライフイベントを控えている場合も、企業としては採用するかどうか慎重になるでしょう。
入社後の長期離脱を懸念するからです。

働ける時間や期間に制限がないのであれば、年齢や性別を不安に感じる必要はありません。
どうしても働き方が制限される場合は、勤務時間に柔軟なシフト制の業界を選択するのも一つの方法です。

30代女性が転職するときに考えておきたいこと

転職活動を進めるうえで、考えておきたいことは以下のとおりです。

• 仕事・プライベートの優先順位
• 今後のキャリアプラン
• 希望する雇用形態

30代の女性は、ライフイベントの影響でプライベートとキャリアの両立に悩まされるかもしれません。
理想とする働き方を少しでも実現させるために、ぜひ確認してください。

仕事・プライベートの優先順位

転職先を選ぶ際、条件や重視したいものは人により異なります。
例えば、ご家族との時間、収入やスキル、残業の有無などで優先したい事柄に順位をつけると良いでしょう。
すべての希望が叶う求人は少ないですが、応募する企業を絞るために有効です。

20代の頃と比較すると、仕事に対する価値観も変化しているかもしれません。
一度、仕事とプライベートの優先順位を考えてみましょう。
条件によっては、在宅ワークで希望を叶えられるかもしれません。

今後のキャリアプラン

5～10年後のキャリアを見据えて転職活動に臨みましょう。
目の前のライフイベントに追われると、勢いで転職先を決めてしまうかもしれません。

しかし、目先の条件だけで企業を選び、また転職したいとなれば本末転倒です。
短期離職を避けるためにも、今後のキャリアプランを考え、長期的な視点で働ける職場を探しましょう。

希望する雇用形態

状況によっては、正社員だけでなく派遣や契約社員を視野に入れるのもおすすめです。
正社員は福利厚生がしっかりしており、スキルアップを狙える点がメリットです。
しかし拘束時間が長く、残業が発生する企業では定時退社は厳しいでしょう。

派遣・契約社員はライフスタイルに合わせて企業を選べ、希望を叶えやすい点がメリットです。
また、正社員と比較すると未経験の職種でも採用されやすい傾向にあります。
ライフプランを考慮して希望する雇用形態を選択すると良いでしょう。

30代女性が転職を成功させるコツ

短期離職を防ぐためにも、企業分析や応募先企業の情報収集は欠かせません。
これまでの経験を振り返り、自身の強みを把握しておくことも重要です。
30代女性が転職を成功させるコツを紹介します。

情報収集を徹底する

応募する企業の情報や業務内容は入念にチェックしましょう。
理想とするキャリアを実現できそうか、企業が求めている人材に自身がマッチしているかを、事前に調べておくとミスマッチも防げます。

また、徹底した情報収集は面接でもアピール材料となります。
同年代の女性がどのように活躍しているか調べておくのもおすすめです。

具体的なライフプランを伝える

未婚・既婚を問わず、30代の女性には労働時間への影響を懸念する企業も多いでしょう。
出産や育児の予定がなく勤務に影響を及ぼさない場合は、しっかりと伝えることが重要です。

ライフイベントを想定したうえでキャリアプランを伝えると、より説得力が増します。
長期離脱や短期離職の可能性を払拭できると、採用の確率も高まるでしょう。

スキル・実績をアピールする

男女を問わず30代の求職者には、企業は即戦力を求めます。
これまでの経験を振り返り、スキルや実績をアピールしましょう。

自分の得意や強みを把握することは転職活動でも役立ちます。
事前にキャリアを棚卸しして面接で伝えましょう。

未経験の職種の場合

スキルや経験がない職種に挑戦したいときは、以下の方法がおすすめです。

• スキルなしでも可能な職種を狙う
• 派遣社員やパート・アルバイトからスタートする
• 資格を取得する

未経験からの転職活動を有利に進めるためにも、ぜひ確認してください。

スキルなしでも可能な職種を狙う

販売職や営業職は特別な資格が必要ないため、スキルがなくても選びやすいでしょう。
販売や営業は頑張りや成績に応じてキャリアアップも狙えるので、バリバリ働きたい方にも向いています。

スキルなしで30代女性が転職するときは、下記の記事でも解説しています。
あわせてご確認ください。

派遣社員やパート・アルバイトからスタートする

スキルが不足していると感じるときは、派遣社員やパート・アルバイトから始めてみるのも一つの手段です。
正社員よりは採用のハードルが低く、未経験でも応募可能な求人が存在します。

その後、同じ会社で正社員登用をめざすか、スキルを身につけてからほかの会社に正社員として転職する方法もあります。
正社員以外から挑戦する道も検討すると良いでしょう。

資格を取得する

専門知識が必要となる職種に挑戦したい場合は、資格取得が効果的です。
例えば経理事務であれば簿記、医薬品の販売に携わりたい場合は医薬品登録販売者の資格がおすすめです。
仕事に活かせる内容の勉強は入社してからも役に立ちます。

30代女性はしっかり対策して転職を成功させよう

30代女性で労働時間や就労期間に制約がある場合は、採用を見送られるケースもあるでしょう。
特に出産や育児を控えているときは、入社後の長期離脱を懸念する会社も少なくありません。
30代女性で勤務条件に特に制限がないときは、しっかりとアピールしましょう。

プライベートとの両立や未経験からの転職を叶えたい場合は、正社員以外のルートを選択するのも一つの方法です。
20代の頃の転職と比べて、スキルや実績を重視する求人も増えます。
しっかりと対策して転職活動を成功させましょう。