「転職の教科書」の記事一覧
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失業保険の仮手続きの方法は？離職票が届かない場合の対処法を解説
失業保険の申請手続きをする際には、前の職場から送付された離職票が必要です。 一般的に離職票は退職後10日程度で届きますが、業務が忙しいなどの理由で遅れてしまうこともあるでしょう。 そのような場合には、失業保険の仮手続きをしておくことがおすすめです。 仮手続きをしておけば、離職票が到着した際
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失業保険は派遣社員でももらえる？条件や何ヵ月間もらえるかも解説
失業保険は労働者が失業した際に、経済的に安定して次の職を探せるように支給されるものです。 しかし、派遣社員として働いている場合は、「自分でももらえるの？」と不安になることもあるでしょう。 この記事では、失業保険を派遣社員でももらえるのかどうかについて解説します。 派遣社員が失業保険を受
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失業保険はいつまでに申請が必要？延長できるかどうかも解説
雇用保険の基本手当（失業保険）は、いつまでに申請すれば良いのでしょうか。 失業中も経済基盤を保ち、安心して転職活動を行うために重要な失業保険ですが、離職するまで制度について調べる余裕がなく、申請期限などがわからない人も少なくないでしょう。 この記事では、失業保険の申請期間について解説して
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失業保険をすぐもらうことはできる？自己都合・会社都合でそれぞれ解説
失業保険は労働者が失業した際に、安定して次の職を探せるように支給されますが、実際に受け取るには一定の待機期間が必要と聞いたことがある人もいるでしょう。 しかし、退職した理由や状況によっては、すぐに失業保険の手当を受け取りたいと考える人も多いはずです。 この記事では、失業保険をすぐもらうことは
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失業保険の特定理由離職者とは？他の受給資格者との違いや給付日数を紹介
失業保険の受給資格の一つに特定理由離職者があり、これに該当する方は大きく2種類に分かれます。 受給資格が変わると、受給開始日や失業保険の申請に必要な書類も変わってきます。 退職後の生活に影響が出るため、自分がどの受給資格に分類されるのかを事前に正しく把握しておきましょう。 この記事では
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失業保険（基本手当）は60歳以上の自己都合退職でももらえる？条件など解説
「60歳でも失業保険は受け取れる？」 「失業保険が受け取れるのは何歳まで？」 60歳を超えて離職を検討する際に、上記のような疑問を抱く方は多いでしょう。 本記事では、60歳以上で自己都合退職した場合に、失業保険（基本手当）が受け取れるかどうかを解説しています。 また自己都合退職におけ
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失業保険（基本手当）を計算すると手取りがいくらになるかを解説
就労中に雇用保険へ加入していた人は、離職後に手続きを行うと基本手当（失業保険）を受給できます。 離職時の収入の80～50％を受け取ることができる失業保険は、転職活動中の生活を支えてくれる重要な資金源です。 本記事では、失業保険の受給額の計算方法を紹介します。 もし離職した場合に、どれくらい
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失業保険（基本手当）の受給中に労働時間が20時間を超えてしまったらどうなる？
退職後、失業保険（基本手当）を受給しながらアルバイトをする人も多いでしょう。 待期期間の7日間は労働できませんが、待期期間のあとは週20時間未満であればアルバイトができます。 このとき、1日に4時間以上働くと支給が後ろ倒しになってしまう点や、4時間未満でも賃金によっては減額される点に注意が必
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派遣社員の雇用保険加入条件は？加入状況の確認方法も解説
「派遣社員は雇用保険に入れる？」 「雇用保険の加入条件は？」 派遣社員として働くにあたって、上記のような疑問を持つ方は少なくないでしょう。 雇用期間や週の労働時間などの条件を満たせば、派遣社員も雇用保険に加入できます。 今回は、派遣社員が雇用保険へ加入するために満たさなければならない条件
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派遣社員にも交通費は支給される？通勤手当の規定や出ないケースも解説
派遣社員にも、基本的には交通費が支給されます。 しかし、交通費の支給は法律で定められているわけではありません。 そのため、交通費の支給がないケースもあります。 では、どのようなケースだと交通費は支給されないのでしょうか。 この記事では、通勤手当の規定や出ないケースを解説します。 か
とは?