「転職の教科書」の記事一覧
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共働きで正社員で働く夫婦の割合は？子育て世帯についても解説
夫婦共働きの世帯が増えています。 2022年には、夫婦のいる世帯のうち、専業主婦のいる世帯がはじめて3割を下回りました。 また、共働きの世帯でも、夫と妻がいずれも正社員として働く割合が増加傾向です。 本記事では、共働き世帯、特に妻が、パート・アルバイトではなく正社員として働く理由や、子ども
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契約社員｜更新しない場合は会社都合になるかを解説
契約社員は契約が満了すると、更新されない場合があります。 契約社員の契約満了時に起こる「雇い止め」という言葉を聞いたことがある人もいるでしょう。 この記事では、契約社員が更新をしないとどうなるのか、会社都合として辞められるのかどうかを解説します。 契約社員として働きたい方やすでに働いている
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契約社員の時給はいくら？時給制のメリット・デメリットも解説
契約社員として働きたい人のなかには、給与形態が気になっている人もいるでしょう。 この記事では、契約社員が時給制で働くケースがあるのか、その場合の時給の目安はどのくらいなのかなどを解説します。 また、契約社員が時給制で働くメリットやデメリットも紹介します。 契約社員として働きたい人や、時給制
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契約社員の面接では何を聞かれる？質問内容や対策を解説
契約社員も、正社員と同じように書類選考・面接を経て雇用契約を結ぶことになります。 期間を定めて契約を結ぶ契約社員は、正社員と比べて担当する業務が限られるため、面接のハードルも比較的低い印象を受けるかもしれません。 しかし、対策なしで通過できるほど簡単なものではなく、事前の準備は必須です。
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契約社員でも休職はできる？休職までの流れや制度を解説
契約社員は、労働期間・業務内容・雇用条件などを雇用先と話し合い、合意のうえで契約し就業しています。 そのため、自身の病気・ケガやご家族の介護などにより労働が難しくなったとき、休職扱いしてもらえるか悩むケースも珍しくありません。 契約社員が休職できるかどうかは、雇用先の就業規則で判断されます。
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契約社員の給料はいくら？月給や年収、正社員との差も解説
契約社員として働きたいと考えた際に、気になるのが給料ではないでしょうか。 もし想像している金額よりも給料が低ければ、働き始めてから後悔するかもしれません。 もちろん、給料は勤務する地域や業種によっても異なりますが、契約社員の平均的な給料を知っておけば、ある程度予測することも可能です。
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派遣社員に年齢制限はある？派遣で働く各年代の人数を紹介
「派遣で働きたいけど何歳まで働けるんだろう？」 「50歳からでも派遣で働けるのか知りたい」 派遣社員として働くことを検討するうえで、年齢制限が気になる方もいるのではないでしょうか。 派遣社員には、年齢制限はありません。 40代でも50代でも派遣として働けます。 この記事では派遣社員
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アルバイトを辞める理由10選｜すぐに使える例文も紹介
さまざまな理由で、アルバイトを辞めなければならないときがあります。 なかには、アルバイト先に伝えにくい理由で退職を決めることもあるかもしれません。 そういったときに、どう言えば円満に退職できるのかを、例文を含めて理由別にご紹介します。 かる・けるで医療介護の求人を探す 医療介護求人サイト
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正社員の賃金アップで企業がもらえる助成金と対象事業者を紹介
正社員の賃金をアップすると、正社員のモチベーションが上がり、生産性の向上も見込めます。 さらに、新たな人材の獲得も容易になるでしょう。 一方、賃金が上がることで人件費が高騰し、経営に支障が出る可能性もあります。 そこで活用したいのが、正社員の賃金を上げることによってもらえる助成金です。
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正社員の産休はいつから取得可能か｜事例や前倒し取得についても解説
働いている女性が、妊娠・出産時に取得できる産前・産後休業。 労働基準法で定められた制度は、妊娠・出産を控えている女性労働者の力強い味方です。 しかし、転職直後や入社して1年ほどしか経っていないタイミングで妊娠し、産休を申請しても許可してもらえないのでは、と不安を抱える人もいます。 産休が取
とは?