「転職の教科書」の記事一覧
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志望動機を200字でうまくまとめるには？構成と書き方・例文を紹介
「志望動機を200字でうまくまとめるためのコツは？」 「200文字の志望動機には何を書けば良い？」 「志望動機200文字の例文を知りたい」 こんな悩みを持つ人もいるのではないでしょうか。 志望動機を200字でまとめるためには、いくつかのポイントをおさえる必要があります。 この記事では、
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志望動機で「御社」「貴社」どちらを使うべき？使い分けと例文を紹介
「御社と貴社の違いは何？」「どの場面でどちらを使えばマナー違反にならないの？」などと悩んでいる方は多いでしょう。 「御社」と「貴社」は、企業を敬う際に使う言葉です。 就職活動の志望動機やメールでのやり取りなどでよく使います。 しかし、学校や家庭などではあまり使わないため、使い方を混同してし
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アルバイトとパートの違いは？法律上の違いや働き方の違いを解説
求人情報を探すにあたって、「アルバイトとパートの違いは何だろう」と感じたことがある方は多いでしょう。 いずれも時給制や日給制が主となる働き方ですが、アルバイトとして応募した場合とパートとして応募した場合で、明確な違いがあるのかは気になるところです。 本記事では、アルバイトとパートの法律上の違
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転職先に提出する源泉徴収票の準備が間に合わないケースと対処法
転職時は、前の職場から発行される源泉徴収票を、転職先の会社に提出するのが一般的です。 しかし、源泉徴収票を紛失したり、前の職場が発行を渋ったりといった理由で、提出が難しいケースもあるでしょう。 本記事では、源泉徴収票の提出が間に合わない場合や、源泉徴収票を発行してもらえない場合などの対処
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【新卒向け】面接のマナーとは？気を付けるべきポイントを解説
面接のマナーには気を付けるべきポイントがありますが、新卒の場合はわからないことも多いでしょう。 「面接で恥をかきたくない……」「面接のマナーで失敗して不採用になりたくない」などと、考える人もいるかもしれません。 本記事では、新卒でもしっかりと身につけられる面接のマナーを紹介します。 対
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正規雇用とは？定義や非正規雇用との違いを解説
就職・転職活動をするとき、気になるのが雇用形態です。 正社員として働く正規雇用と、パート・アルバイトや契約社員といった非正規雇用では、給与・待遇の面で違いが出ます。 正規雇用と非正規雇用はそれぞれに良さがあり、優劣は定められません。 自分が希望する働き方に合った雇用形態で働くことが大切です
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面接の日程がいつでも良い場合の伝え方は？メールの連絡方法を例文付きで紹介
面接の日程調整をするときに、特に希望の日時がなくいつでも良い場合は、どのようにメールを送るのが正解なのでしょうか。 面接を受ける前に採用担当者に悪い印象を与えてしまわないよう、メールの文章には気を使いたいものです。 そこで今回の記事では、面接の日程がいつでも良い場合のメールの送り方を、例文付
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派遣社員でも社会保険に入れる？加入条件を解説
派遣社員として働く際、社会保険に加入できるのかどうかは気になるポイントです。 あるいは扶養内で働きたい、社会保険の加入を避けたいと考える方も多いかもしれません。 社会保険の加入可否は、雇用期間や勤務時間などいくつかの条件によって決まるため、派遣社員として働き始める前に把握しておくのがベターです。
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派遣社員の3年ルールとは？ルールのポイントや有効活用する方法など
派遣社員という働き方には、自分の希望を叶える職場が見つけやすい、未経験の業種にもチャレンジできるといったメリットがあります。 ただし、どれだけ理想的な職場に巡り合えても「派遣の3年ルール」が適用される点に注意が必要です。 本記事では、派遣の3年ルールの仕組みやポイントを解説します。 派遣の
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失業保険（失業手当）受給中でも扶養に入れる？ケース別にわかりやすく
失業中、再就職先が決まるまでの期間、雇用保険の失業等給付（失業保険）を受給する人もいるでしょう。 では、失業保険の受給中に、家族の扶養に入ることはできるのでしょうか？ 本記事では、失業保険を受給しながら扶養に入れるケースと、入れないケースをそれぞれ紹介します。 失業中に扶養に入ることを検討
とは?