「転職の教科書」の記事一覧
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失業保険（基本手当）の受給中に労働時間が20時間を超えてしまったらどうなる？
退職後、失業保険（基本手当）を受給しながらアルバイトをする人も多いでしょう。 待期期間の7日間は労働できませんが、待期期間のあとは週20時間未満であればアルバイトができます。 このとき、1日に4時間以上働くと支給が後ろ倒しになってしまう点や、4時間未満でも賃金によっては減額される点に注意が必
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派遣社員の雇用保険加入条件は？加入状況の確認方法も解説
「派遣社員は雇用保険に入れる？」 「雇用保険の加入条件は？」 派遣社員として働くにあたって、上記のような疑問を持つ方は少なくないでしょう。 雇用期間や週の労働時間などの条件を満たせば、派遣社員も雇用保険に加入できます。 今回は、派遣社員が雇用保険へ加入するために満たさなければならない条件
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派遣社員にも交通費は支給される？通勤手当の規定や出ないケースも解説
派遣社員にも、基本的には交通費が支給されます。 しかし、交通費の支給は法律で定められているわけではありません。 そのため、交通費の支給がないケースもあります。 では、どのようなケースだと交通費は支給されないのでしょうか。 この記事では、通勤手当の規定や出ないケースを解説します。 か
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アルバイト応募先からの電話に折り返す方法は？ポイントも紹介
アルバイト応募先から電話があったにも関わらず、出られなかったということもあるでしょう。 そうした際には、すぐに折り返す必要があります。 とはいえ、どのように話せば良いかわからず困ることもあるかもしれません。 この記事では、そうした方に向けて、アルバイト応募先からの電話に折り返す方法と折り返
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正社員からパートになる場合は退職金をもらえる？確認方法や条件を紹介
正社員からパートになった場合、雇用形態の変化により退職金がもらえるのかどうか疑問に感じる方もいるでしょう。 退職金は法律上の支払い義務がないため、企業によって有無や取り決めが異なります。 退職金のある企業であれば、正社員からパートになる際に退職金がもらえるケースもありますが、支給条件には注意が必
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派遣社員は健康診断を受けられる？受けるための条件・費用や流れを解説
派遣社員も、基本的には健康診断を受けられます。 ただし、すべての方が受けられるわけではなく、受診対象となるための条件を満たさなければなりません。 派遣社員として安心して働くためにも、受診条件や費用に関する不安を解消しておきましょう。 この記事では、派遣社員が健康診断を受けるための条件・費用
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契約社員の雇い止めは違法？条件など詳しく解説
契約社員として働くにあたり、雇い止めにあわないか不安に感じている人もいるでしょう。 たとえ有期雇用であっても、できるだけ長期間、安定して働きたいものです。 この記事では、契約社員の雇い止めについて解説しています。 雇い止めの概要について触れたうえで、違法になるケースと、ならないケースをそれ
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非正規雇用の社会保険の加入条件は？メリットやデメリットも紹介
非正規雇用でも社会保険に加入するかどうか、検討したい人も多いのではないでしょうか。 非正規雇用の人が社会保険に加入するための条件は決まっています。 労働時間や月額賃金などの条件を満たす必要があるのです。 非正規雇用での社会保険の加入条件を知っておかないと、働き始めてから後悔するかもしれませ
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退職しても傷病手当金を受給できる｜申請方法や失業手当との関係も解説
傷病手当金は、退職後も受給できます。 退職を検討している方や、傷病手当金の有無で退職の判断を迷われている方、また、傷病手当金を受給中で退職後の将来について悩む方、さらには傷病手当金を受けている方のご家族に向けて、本記事では傷病手当金の退職後の申請方法や受給条件について詳しく解説します。
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ZOOM面接のコツは？マナーや準備について解説
就職・転職活動で面接を受ける際、Webを利用したリモート面接が行われるケースもよくみられるようになりました。 さまざまなアプリケーションがあるなか、特に耳にするのがオンライン会議ツールであるZOOMを用いたリモート面接です。 ZOOMは、パソコンはもちろんのこと、iOS・Android携帯で
とは?