「雇用形態」の記事一覧
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契約社員のメリット・デメリットとは？正社員とも比較
契約社員について、どのようなイメージを持っていますか？ デメリットばかりが取り沙汰されがちですが、メリットもあるのをご存じでしょうか？ 契約社員とは、正式には有期契約労働者といい、あらかじめ決まった雇用期間での労働契約を結んだ社員のことです。 有期労働契約の期間は、「原則として最長3年（専
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正規雇用と非正規雇用の割合は？推移や賃金の違いも解説
就業をめざす人のなかには、労働者全体での正規雇用と非正規雇用の割合が気になる人もいるでしょう。 この記事では、正規雇用と非正規雇用の割合や違いを解説しています。 正規雇用と非正規雇用での賃金の違いも解説しているので、ぜひ参考にしてください。 かる・けるで医療介護の求人を探す 医療介護求人
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正社員とパートの違いは？それぞれのメリットとデメリットも紹介
正社員とパートは違います。 違いを知っておかないと、働き始めてからこんなはずではなかったということになるかもしれません。 正社員やパートには、それぞれのメリットやデメリットがあります。 自分の状況に合う働き方を選びたいのではないでしょうか。 この記事では、正社員とパートの違いを紹介します
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契約社員とパートは何が違う？それぞれの特徴を解説
仕事探しをするなかで、正社員以外の働き方を視野に入れている方もいるでしょう。 直接雇用だと、正社員のほかには契約社員やパートという選択肢があります。 では、契約社員とパートにはどのような違いがあり、どのような人に適しているのでしょうか。 本記事では、契約社員とパートの違いや、それぞれのメリ
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正社員の労働時間に上限はある？働く時間について法律と照らして解説
ワークライフバランスを保ちながら働くためには、労働時間の正しい知識が必要です。 この記事では正社員の労働時間について、関連する法律、上限と下限、勤務形態による違い、守られていない場合の罰則などを解説していきます。 労働時間について疑問を持っている正社員の方は参考にしてください。 かる・
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契約社員の5年ルールとは？正社員登用や無期転換ルール、雇い止めについて
契約社員として働く方にとって、契約社員の5年ルールの正しい知識を身につけておくことは重要です。 5年ルールとは、通算5年以上同じ企業で勤務した有期雇用労働者が、雇用期間の定めがない無期雇用に転換できるルールです。（5年ルール＝無期転換ルール） 5年ルールの活用を考えているなら、さまざまな条件
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契約社員は副業しても良い？副業が禁止な場合の対処法も解説
厚生労働省が副業・兼業を推奨するガイドラインを発表したことをきっかけに、労働環境を見直す企業が増えています。 これにより、契約社員として働きながら副業を始めたいと考える方もいるでしょう。 契約社員は、企業と直接雇用契約を結ぶ働き方です。 直接契約しているため、そもそも副業が可能なのか不安に
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正社員の面接での服装は何が正解？スーツ、私服の場合に気をつけるポイントを解説
正社員の面接での服装というと、スーツの着用をイメージする方が多いでしょう。 しかし、どのようなスーツでも良いわけではなく、状況に合わせて身だしなみを整えることが大切です。 また、企業側から服装自由・私服可などと案内されることもありますが、その場合どのような服装がふさわしいのでしょうか。 本
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正社員の給与を時給換算するには？計算方法や最低賃金を下回る場合の対処法を解説
正社員の給与形態は、月給制や年俸制であるケースが一般的です。 では正社員の方がこれらの形で受け取っている給与額を時給換算した場合、いくらになるのでしょうか。 また、自身の時給換算額と正社員の平均額にどのくらいの差があるのかも気になります。 本記事では、正社員の給与を時給換算するために必要な
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正社員は副業できる？できない？ー副業を行うときの注意点もあわせて解説
働き方改革をきっかけに、従業員の柔軟な働き方を容認する企業が増えました。 これを受け、自身も正社員として働きながら副業を始めたいと考える方もいるでしょう。 とはいえ企業と直接雇用契約を結んでいる以上、副業をしても問題はないのかが気になるところです。 本記事では、正社員が副業を始めても良いの
とは?