「雇用形態」の記事一覧
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アルバイト面接の対策｜流れやマナーを解説
アルバイト面接の担当者は、応募者の受け答えの内容だけでなく、一般的なマナーを備えているかどうかも確認しています。 常識に欠ける行動が目立つ人物には、安心して仕事を任せられないためです。 よってアルバイト面接を突破するには、社会人としてのマナーをわきまえた行動を心がける必要があるでしょう。
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履歴書の職歴にアルバイト歴は書く？ケース別に書き方を紹介
履歴書の職歴にアルバイト歴を書くかどうかは、職歴によって判断します。 応募先とアルバイトでの経験に関連性があり、応募先での業務に経験を活かせる場合には、アルバイト歴を記載したほうが即戦力アピールにつながります。 しかし関連性といっても、どのくらいまでならアピールしても大丈夫なのか、不安に感じ
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アルバイトで社会保険に加入する条件を解説｜扶養内の働き方も紹介
アルバイトで働いていると、気になるのが社会保険への加入条件です。 親や配偶者・親族の扶養に入っている場合、一定の条件を満たす働き方をしていると、扶養から外れて個別に社会保険に加入しなければなりません。 逆に、アルバイトであっても社会保険へ加入したい場合は、条件を満たす働き方をすれば社会保険に
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アルバイトの履歴書の書き方｜基本と注意点を解説
アルバイトの履歴書は、面接担当者が応募者に関する情報を知るために提出を求めます。 名前や住所、学歴、職歴といった項目が複数あるため、書き方に迷ってしまう方がいるかもしれません。 本記事では、アルバイトの履歴書の書き方を紹介します。 基本ルールと項目ごとの注意点を解説しますので、参考にしてく
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日雇い派遣と単発バイトの違いは？よくある疑問にも回答
「急にお金が必要になった」などの理由から、日雇いで働こうと考える人もいるでしょう。 日雇いの働き方としては、日雇い派遣と単発バイトがあります。 しかし、日雇い派遣は平成24年の法改正以降原則として禁止されているため、現在日雇いで働く場合は単発バイトを探さなければなりません。 本記事では
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日雇い派遣の例外要件は？日雇いで働いてもOKなケースを解説
日雇い派遣は空いた時間を利用してお金が稼げる便利な働き方ですが、例外要件への該当が必須です。 この記事では日雇い派遣の例外要件を解説し、日雇いで働いても良いケースを具体的に紹介します。 日雇い派遣で労働に従事しても良いのかどうかを知るための参考にしてください。 かる・けるで医療介護の求人を
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アルバイトを辞めるときのマナーは？注意点・確認すべきことも解説
アルバイト先に退職の意思を伝えるには勇気が必要です。 また、「引き止められたらどうしよう」「自分がやめることで他の人に迷惑をかけてしまう」「仲間と気まずくなったら嫌だな」などといった悩みもつきまとうでしょう。 そのような悩みを少しでも減らして円満に退職するために、この記事ではアルバイトを辞め
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アルバイトの面接向けの服装を解説｜スーツを選ぶ基準やNG例も紹介
アルバイトの面接を受けるとき、どのような服装にするべきか悩むケースは珍しくありません。 大学生や社会人でしたら、スーツで行くべきかカジュアルな服装で良いか迷うでしょう。 高校生の場合、制服にするべきか私服で良いのか、判断がつかない人もいます。 正社員の面接と比較して軽視しがちですが、アルバ
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アルバイトに税金がかかるのはいくらから？関連する税金制度も解説
「アルバイトにも税金ってかかるの？」 「いくら以上稼ぐと課税される？」 アルバイトでの収入にかかる税金について、上記のような疑問を抱く方もいるでしょう。 アルバイトであっても、収入が一定以上であれば課税の対象になります。 本記事では、アルバイトにかかる税金や、計算方法、節税のためのポ
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アルバイトで有給が発生する条件｜日数の計算や注意点を解説
アルバイトも、条件を満たすことで正社員と同じように有給を取得できます。 なぜならアルバイトやパートタイムといった雇用形態に関わらず、雇用主は労働者に対して有給を与えるよう法律で定められているためです。 ただし有給を取得するには、勤務継続期間や出勤割合などの条件を満たす必要があります。 アル
とは?