「雇用形態」の記事一覧
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正社員からパートになる場合は退職金をもらえる？確認方法や条件を紹介
正社員からパートになった場合、雇用形態の変化により退職金がもらえるのかどうか疑問に感じる方もいるでしょう。 退職金は法律上の支払い義務がないため、企業によって有無や取り決めが異なります。 退職金のある企業であれば、正社員からパートになる際に退職金がもらえるケースもありますが、支給条件には注意が必
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派遣社員は健康診断を受けられる？受けるための条件・費用や流れを解説
派遣社員も、基本的には健康診断を受けられます。 ただし、すべての方が受けられるわけではなく、受診対象となるための条件を満たさなければなりません。 派遣社員として安心して働くためにも、受診条件や費用に関する不安を解消しておきましょう。 この記事では、派遣社員が健康診断を受けるための条件・費用
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契約社員の雇い止めは違法？条件など詳しく解説
契約社員として働くにあたり、雇い止めにあわないか不安に感じている人もいるでしょう。 たとえ有期雇用であっても、できるだけ長期間、安定して働きたいものです。 この記事では、契約社員の雇い止めについて解説しています。 雇い止めの概要について触れたうえで、違法になるケースと、ならないケースをそれ
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非正規雇用の社会保険の加入条件は？メリットやデメリットも紹介
非正規雇用でも社会保険に加入するかどうか、検討したい人も多いのではないでしょうか。 非正規雇用の人が社会保険に加入するための条件は決まっています。 労働時間や月額賃金などの条件を満たす必要があるのです。 非正規雇用での社会保険の加入条件を知っておかないと、働き始めてから後悔するかもしれませ
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アルバイトの面接で必要な持ち物とは？履歴書不要の場合も含めて解説
アルバイトの面接に行くときに、事前に「◯◯を持ってきてください」と先方から伝えられることがあります。 しかし、持ち物について何も言われなかった場合や、言われた場合でも伝えられた持ち物だけで本当に良いのかなど、不安になる場合も考えられます。 そこで、この記事では、アルバイトの面接に必要な持ち物
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扶養内でアルバイトとして働くには？年収の条件や税金の仕組みを解説
配偶者や親の扶養内でパート・アルバイトとして働く場合、いくらまで稼いで良いのか、扶養の範囲を超えてしまうとどうなるのかという疑問を抱く方もいるでしょう。 扶養の条件を知らずに収入を増やすと、結果として負担する税金も増え、手取り収入が減ってしまうかもしれません。 本記事では、扶養内で得られ
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契約社員の解雇が難しい法的根拠や事例を解説｜トラブル回避の基礎知識
雇用主が契約社員の解雇を検討するとき、気になるのが法律に抵触しないか、トラブルにならないか、ということです。 契約社員の権利は、労働基準法や労働契約法、民法などの法律で守られています。 法律に準拠し、相手が納得できる正当な解雇理由がなければ、不当解雇といわれかねません。 今回は、契約社
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正社員の残業代の計算方法は？勤務形態別に具体例を交えて解説
正社員の残業代は一律ではありません。 残業の種類によって割増率が定められており、当てはまる残業に合わせて計算する必要があります。 勤務形態によっても労働時間や残業の取り扱いが違うため、転職先の勤務形態を確認しましょう。 本記事では正社員の残業代について、残業代の発生に関する基本的なルールか
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契約社員に転職するリスク・事前に確認しておきたいことを解説
転職活動を行うにあたって、契約社員への転職を検討している方もいるでしょう。 契約社員は、正社員と比べると、仕事とプライベートを両立しやすいなどのメリットがあります。 一方で、雇用の安定性や給与などの面で、リスクやデメリットが大きい働き方である点も理解しておきましょう。 本記事では、契約
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契約社員に向いている人・向いていない人を解説
契約社員は、雇用先と交わした雇用契約書の内容に応じて、さまざまな働き方ができる雇用形態です。 結婚・出産・介護といったライフイベントに応じて、自分に合った働き方で契約社員になる人もいます。 ただし、正社員と比較すると物足りなさや不安を感じる可能性もあり、すべての人が契約社員に向いているわけで
とは?