「転職の教科書」の記事一覧
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失業保険の延長はできる？受給期間延長の条件や申請方法をチェック
失業保険は、退職から再就職までの間に受け取れる手当です。 しかし、「出産を控えているため育児が落ち着いたら就職活動をしたい」「親の介護があるため今は働けない」など、すぐに求職活動や就業ができない状況の人もいるでしょう。 そうしたケースでは、受給期間を延長して、求職活動ができる状態になったら失
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失業保険はいつからもらえる？自己都合・会社都合など離職理由別に解説！
失業保険（雇用保険の失業給付金）は、申請してからどれくらいの期間で受け取れるのでしょうか。 退職してから次の就職先が決まるまでの期間、生活の支えとして受給できる失業保険ですが、申請したその日に受け取れるわけではありません。 本記事では、失業保険の申請から受給までにかかる期間を、離職理由別に紹
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有給休暇はアルバイトでも付与される！条件や日数を具体的に解説
「有給休暇を使いたいけど、アルバイトだから無理だろう」「働いている日数が少ないからもらえるわけない」とあきらめている人もいるかもしれません。 しかし、有給休暇とは労働基準法で定められた労働者のための権利であり、アルバイトにも適用されます。 この記事では、アルバイトで有給休暇が付与される条件や
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有給休暇はいつからもらえる？使えるタイミングを入社月別の例で解説
「有給休暇はいつから使えるのだろう」と疑問に思っている人もいるかもしれません。 有給休暇の発生は会社が勝手に決めるのではなく、労働基準法によって定められています。 この記事では、有給休暇がいつからもらえるのか、また前倒しできるケースについて詳しく解説します。 入社月別の例も紹介するので、自
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有給休暇の有効期限はいつまで？具体例とともに解説
有給休暇の期限は法律によって2年間と決められています。 また、有給休暇は1年間に限り繰り越すことが可能です。 ただし、2019年の働き方改革により年5日の有給休暇取得が義務付けられ、その分は繰り越せなくなりました。 つまり、付与された有給休暇を単純にすべて繰り越しできるとは限らず、すべての
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有休休暇が取れない理由とは？対処方法や相談先を解説
有給休暇は労働者の心身の健康を守ることを目的としており、その取得は労働者の権利です。 とはいえ、なかには有給休暇が取れず悩んでいる人もいるでしょう。 有給休暇を認めないことは原則として違法なのに、なぜこのようなことが起こるのでしょうか。 本記事では有給休暇が取れない理由を紹介し、対処方法や
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失業保険がもらえる期間は？退職理由による違いを解説
失業保険（雇用保険の基本手当）をもらえる期間は、退職理由や雇用保険の加入期間によって異なります。 この記事では、失業保険がもらえる期間を状況別に見ていきましょう。 「知らないうちに受給期間が終わっていた」という事態を避けるためにも、自身が失業した際には、退職理由などと照らし合わせ、受給期間を
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失業保険（雇用保険）のもらい方は？退職理由別に詳しく解説
失業したときに活用したいのが「失業保険」です。 失業保険の存在は知っていても、具体的にどのように申請をしたら良いのかがわからないという方もいるでしょう。 スムーズに失業保険の申請をして、再就職までの期間の生活費を補いたいと考えている方のために、この記事では失業保険のもらい方をご紹介します。
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志望動機の例文11選｜履歴書向けの書き方・まとめ方を紹介
志望動機は、履歴書に記載する必要があり、面接でも必ずといって良いほど聞かれる項目です。 本記事では、履歴書に志望動機を書く際に押さえておきたいポイントを解説します。 ケースごとの例文も掲載しているため、これから志望動機を書く方は参考にしてください。 かる・けるで医療介護の求人を探す 医療
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有給休暇年5日の取得義務とは？企業に必要な対応を解説
「2019年から始まった有給休暇取得の義務化とは？」 「有給休暇の取得率を上げるにはどうすれば良い？」 経営者や管理職のなかには、労働者の有給休暇について、上記のような疑問を抱いている方もいるでしょう。 企業は労働者に、年間5日以上の有給休暇を取得させる義務があります。 本記事では、
とは?