「転職の教科書」の記事一覧
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「一身上の都合」の例文を紹介｜退職理由の正しい書き方とは？
退職理由を書くとき、「一身上の都合」と記入するケースがよくあります。 一身上の都合とは、簡単にいうと「個人的な都合」のことですが、退職届や履歴書でも正式な理由を書く必要はありません。 今回は、「一身上の都合」で退職するときの、正しい文章の例文をご紹介しますので、実際に書くときの参考にしてみて
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即日退職は違法？辞めたい当日に退職できるのか雇用形態別に解説
社会人として会社で働いていると、「今すぐにでも辞めたい」「もう明日から行きたくない」と思うこともあります。 また、介護や自分の体調不良、パワハラなどやむを得ない理由で会社を即日退職しなければならない場合もあるでしょう。 しかし、契約違反などで法律に引っかかり、損害賠償が発生するとなると話が変
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扶養家族とは？意味・定義や条件について簡単に解説
年末調整や履歴書を書く際など、扶養家族について聞かれる場面があります。 しかし、扶養家族について正しく理解している人は少ないのではないでしょうか。 今回の記事では、扶養家族には「健康保険制度における扶養」と「税制度における扶養」があり、定義や条件が異なる点を解説しています。 扶養家族の定義
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【転職】応募企業へのメール返信の書き方は？シーン別の例文を紹介
転職活動中は採用担当者とのメールでのやりとりが多くなりますが、企業からのメールへの返信に悩んでいる方もいるのではないでしょうか。 今回の記事では、返信メールの書き方や注意するポイントをシーン別の例文を交えて解説しています。 転職活動中でメール返信の基本的ルールや書き方を知りたい方は、参考にし
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「一身上の都合により退社」を使えるのはどのようなとき？
現在勤めている会社を退職するとき、退職届には「一身上の都合により退社」と記入するケースがよくみられます。 「一身上の都合」とは「個人的な理由」を意味する表現であり、自己都合で退職する場合には「一身上の都合により退社」と書くことに間違いはありません。 しかし、状況によっては「一身上の都合により
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体調不良で退職するときの進め方は？伝え方や退職届の例も紹介
体調不良で退職するときは、伝え方の工夫をすると退職がスムーズに進みます。 体調不良で退職するときと他の理由で退職するときは、基本的な手続き自体は変わりません。 しかし、周囲の業務量などの負担や、自分の心身の負担を考えると、できる限り早めの行動をしたほうが良いでしょう。 この記事では、退職の
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50代からの転職は可能？現状と成功させるポイントを解説
50代でも転職することは可能です。 ただし、20代や30代と比べると、簡単ではありません。 50代が転職を成功させるためには、企業の需要や、自身の経験とスキルを充分に把握し、効果的なアピールを行う必要があります。 本記事では、データをもとに50代の転職の現状を紹介したうえで、50代の転
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転職の面接における逆質問のポイントは？アピール別逆質問例や注意点を紹介
転職の面接において、「弊社について質問はありますか？」と逆質問の機会が与えられることがあります。 この逆質問は、企業への疑問の解消はもちろんですが、内容によっては応募者が志望意欲や能力を企業側にアピールできる絶好の機会でもあるのです。 逆質問は前もって準備をしておくことで焦ることなく対応でき
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女性の転職スーツの選び方は？ポイントをイラスト付きで紹介
女性は男性に比べ、転職などのビジネスシーンでの服装の選択肢が多いです。 しかしその分、どのような服装で行けば良いか悩んでしまうこともあるでしょう。 この記事では、女性が転職シーンでどういったスーツを選べば良いのか、ポイントを紹介しています。 イラスト付きで解説しているので、ぜひ参考にしてく
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転職の面接にふさわしい服装は？好印象を与えるポイントも紹介
転職の面接において服装は、採用担当者から良い印象を抱いてもらうために大切です。 この記事では、転職の面接でのふさわしい服装を紹介しています。 実際に服を選ぶ際のポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてください。 かる・けるで医療介護の求人を探す 医療介護求人サイトかる・けるに登録する
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