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自己PRとガクチカの違いは？就活でのそれぞれのアピール方法も解説
就職活動を行う際に頻繁に聞かれる自己PRとガクチカですが、いざESを準備しようとすると同じような内容になってしまったり、何を書けば良いのかわからなかったりと悩んでしまうことも多いと思います。 採用担当者が自己PRとガクチカを通じて知りたいことは、それぞれ別のことです。 そういった点を意識してまと
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面接の志望動機は何分？どれくらい話すのが適切な長さなのかを解説
新卒や転職の面接で良く質問される内容に、志望動機があげられます。 「志望動機を3分で話してください」と時間指定されるケースもありますが、時間指定がない場合もあります。 志望動機の適切な長さを知っておくことで、面接官に好印象を与えられるかもしれません。 この記事では時間指定がない場合における
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志望動機に社風・職場の雰囲気を入れるメリットは？作り方や例文も紹介
社風とは「企業が持つ文化や価値観、雰囲気のこと」であり、さまざまな要因が合わさって形成されているものです。 志望動機に社風を入れると、志望先企業でなければならない理由をアピールでき、他の求職者と差別化につながります。 一方で具体性がないと、ありきたりな理由となり採用担当者に響く志望動機になりませ
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【例文あり】営業職の好印象な志望動機とは？伝わりやすい基本構成を解説
営業職の面接や履歴書の志望動機を考えているが、「伝わりやすい志望動機が作れない」「何をアピールすれば良いのかわからない」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。 営業職の志望動機を伝わりやすくするためには、「なぜ営業職であるのか」「その企業を選んだ理由」「どう貢献できるか」を含めることが重要
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再就職手当はハローワーク以外での内定でももらえるの？
再就職手当について、「ハローワークを経由した再就職でなければ受給できないのではないか？」と疑問に思っている方もいるでしょう。 しかし実際には、ハローワーク以外での再就職の場合も、再就職手当を受給することができます。 本記事では、ハローワーク以外での内定で再就職手当を受け取れる条件や、注意点な
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インターンの志望動機の書き方は？テンプレ例文を文字数別に紹介
大学生などの就活において、インターンの志望動機を履歴書に記入する機会があります。 その際には、100文字や300文字など限られた文章量で、その会社を志望した理由が明確に伝わる内容にしなければいけません。 志望動機を通して企業の採用担当者が確認しているのは、「メリットはなにか」「どのような目的
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再就職は50代でもできる？成功させる方法や必要なスキルを解説
50代で退職を考えている人のなかには、退職後の再就職に不安を抱えている人も多いでしょう。 50代の再就職は難しいですが、不可能ではありません。 本記事では、50代の再就職を成功させるためのポイントや、その際に必要なスキルなどについて解説します。 かる・けるで医療介護の求人を探す 医療介護
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転職が決まらない人に共通する特徴は？原因と対策を紹介
「転職をしたいけどなかなか転職先が決まらない」という人には、共通する特徴があります。 転職では、応募者が求める人材に合致しているかどうかを、書類や面接などから判断されます。 この過程に何らかの問題がある場合、転職活動で内定をとることは難しくなるのです。 転職が決まらない原因と対策を知り、転
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有給休暇の取得条件とは？条件に関するよくある疑問を解説！
転職した際、有給休暇はいつから取得できるのでしょうか？ 本記事では、有給休暇を取得するために満たさなければならない2つの条件や、取得についてのよくある疑問を解説していきます。 転職予定のある方や、有休の取得時期を検討中の方は、ぜひ参考にしてください。 かる・けるで医療介護の求人を探
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志望動機で企業理念への共感を伝えるポイントは？例文・失敗を招くケースについて
志望動機を書く際に、「企業理念に共感したと書くべき？」「どのような構成だと企業理念に共感したことが伝わる？」など、悩む方は多いでしょう。 志望動機で企業理念への共感を伝えるのは大切です。 しかし、共感を伝えるポイントを押さえた書き方は難しく、採用担当者に適切に伝わらず、良い印象を与えない場合
とは?