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試用期間中にどうしても休みたいときは？ケース別の対処法や注意点を紹介
試用期間は、職場の環境や業務内容を把握するとともに、自分がその企業に適しているかを見極める大切な期間です。 しかし、どうしても休まなければいけない事情が発生することもあるでしょう。 そんなときは、どのように対処すれば良いのでしょうか。 この記事では、試用期間中にどうしても休みたいときの対処法や
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試用期間が延長されたら辞めるべき？延長される理由やその後の対応について
試用期間が延長されると、不安になってしまうものです。 「このまま辞めたほうが良いのかな」と悩んでしまう方も多いでしょう。 しかし、試用期間の延長には法的な根拠があり、必ずしも辞めるべきとは限りません。 延長の理由によっては、むしろチャンスととらえることもできるのです。 本記事では、試
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試用期間中の退職届はいらない？書き方や辞める何日前に伝えるかも紹介
新しい職場で働き始めると、実際の業務内容や職場の雰囲気が自分に合わないと感じることもあります。 特に試用期間中は、会社と社員の双方が適性を見極める大切な期間です。 試用期間中に退職しようと考え、「退職届は必要なのだろうか」「どのように退職の意思を伝えれば良いのだろうか」と悩む方も多いのではな
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試用期間はボーナスが出ない？注意すべき点も紹介
試用期間中にボーナスが支払われるかどうかは、会社によって異なります。 就業規則や求人票などを確認し、試用期間中のボーナス支給の有無や時期、査定期間などの詳細を把握しておくことが重要です。 本記事では、試用期間中のボーナスについて、注意すべき点を紹介します。 かる・けるで求人を探す 無
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試用期間中の退職は即日できる？できる場合やリスクを解説
試用期間中に退職する際、即日で退職することはできるのでしょうか。 一般的に正社員として働く場合、退職は2週間前までに申告する必要があります。 これは試用期間中であっても変わりありません。 しかし、例外的に即日退職できるケースもあるので、詳しく見ていきましょう。 かる・けるで求人を探す
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残業が多い理由とは？理由ごとの対処法を解説
残業が多くなる理由は、業務量に対する人手不足やマネジメント体制の問題、業務の属人化、社員のスキル不足、残業が当たり前の社風など、いくつか考えられます。 残業が多くなる理由はさまざまですが、根本的な原因を把握し、適切な対策を打つことが大切です。 本記事では、残業が多くなる理由を詳しく解説すると
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女性のキャリアプランのよくある悩みや解決法は？立て方や例なども紹介
女性のキャリアプランを立てるにあたっては、さまざまな悩みや課題が浮かび上がってきます。 男女間の給与格差や昇進の違い、結婚や出産などのライフイベントによるプライベートと仕事との両立の難しさなど、女性特有の事情を踏まえて計画を立てなければなりません。 本記事では、女性のキャリアプランの立て方や
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残業手当はいくら貰える？基本知識と計算方法、よくある質問を紹介
残業手当は、時間外労働に対して会社から支払われる賃金のことです。 1日8時間、週40時間を超えて働いた時間が時間外労働となり、通常の賃金の25％増しで残業手当を支払うことが、労働基準法で定められています。 残業手当を正しく理解し、適切に受け取ることは労働者の権利です。 かる・けるで求人
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キャリアプランが思いつかない！よくある原因と解決法を紹介
キャリアプランを考えていても、なかなか思いつかないときがあります。 将来のキャリアをイメージできないと、目標設定や行動計画を立てることが難しくなります。 キャリアプランが思いつかない原因を知り、解決策を見つけることが大切です。 本記事では、キャリアプランが思いつかないときの対処法をご紹介し
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キャリアプランシートとは？その書き方と活用するメリットを解説
キャリアプランシートは、キャリア形成において非常に重要なツールです。 自分の将来の目標を明確にし、それに必要なスキルや経験を整理することで、自分に最適なキャリアプランを立てることができます。 このプロセスを通じて、理想のキャリアを実現するための第一歩を踏み出しましょう。 本記事では、キャリ
とは?