「雇用形態」の記事一覧
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派遣社員の無期雇用を解説｜有期雇用・正社員との違いや条件も紹介
「派遣社員の無期雇用ってなに？」 「無期雇用と有期雇用の違いが知りたい」 派遣社員の無期雇用について、このような疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。 派遣社員の働き方には、無期雇用と有期雇用があります。 この記事では無期雇用の概要や、有期雇用・正社員との違い、無期雇用になるため
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派遣社員に面接はある？面談・顔合わせで聞かれる質問や注意点を解説
派遣社員の求人を見て応募する際、「派遣先との面接はあるのか」「面接では何を聞かれるのか」などと疑問に思う人もいるのではないでしょうか。 実際には、派遣社員と派遣先との面接は法律で禁止されています。 そのため、ミスマッチが起こらないよう、就業前に面談や顔合わせの機会を設けることが基本です。
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正社員を1日で辞めた場合でも職歴を履歴書に書くべき？
正社員として働いていた会社を1日で辞めてしまった場合、履歴書に書くべきか迷ってしまうかもしれません。 この記事では、会社を1日もしくは短期間、試用期間中に辞めてしまった場合でも、職歴として履歴書に書いて良いか、あるいは書かないほうが良いのかを解説しています。 マイナスイメージを与えてしま
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パートタイム・有期雇用労働法とは？法改正のポイントも解説
「決まった曜日・時間だけ働きたい」「私生活も大切にしたい」といった希望があるとき、パート・アルバイトや契約社員などの雇用形態を検討する方は多いでしょう。 しかし、正社員と比べて柔軟な働き方ができる一方で、こうした雇用形態は待遇面に不安を感じるという声もあります。 そこで制定されたのが、パートタイ
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派遣社員は退職金をもらえる？条件や種類、計算方法について解説
派遣社員は退職金がもらえるのかわからず不安な方や、自分や知人が実際に退職金がもらえずに驚いた経験がある方もいるのではないでしょうか。 本記事では、派遣社員に退職金は支給されるのかどうかやもらえる条件、支給のタイミングや計算方法を解説しています。 退職金には制度がいくつかあり、その制度によりも
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契約社員も有給休暇を取れる？時期や日数、取れない場合の対処法など
正社員として働く労働者には、一定の条件を満たせば有給休暇が付与されます。 契約社員は正社員と違って雇用期間に定めがあることが特徴ですが、働き方は正社員に近いといえるでしょう。 では、契約社員も同様に有給休暇を取得できるのでしょうか。 本記事では、契約社員にも有給休暇はあるのか、その場合いつ
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アルバイトとパートの違いは？法律上の違いや働き方の違いを解説
求人情報を探すにあたって、「アルバイトとパートの違いは何だろう」と感じたことがある方は多いでしょう。 いずれも時給制や日給制が主となる働き方ですが、アルバイトとして応募した場合とパートとして応募した場合で、明確な違いがあるのかは気になるところです。 本記事では、アルバイトとパートの法律上の違
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正規雇用とは？定義や非正規雇用との違いを解説
就職・転職活動をするとき、気になるのが雇用形態です。 正社員として働く正規雇用と、パート・アルバイトや契約社員といった非正規雇用では、給与・待遇の面で違いが出ます。 正規雇用と非正規雇用はそれぞれに良さがあり、優劣は定められません。 自分が希望する働き方に合った雇用形態で働くことが大切です
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派遣社員でも社会保険に入れる？加入条件を解説
派遣社員として働く際、社会保険に加入できるのかどうかは気になるポイントです。 あるいは扶養内で働きたい、社会保険の加入を避けたいと考える方も多いかもしれません。 社会保険の加入可否は、雇用期間や勤務時間などいくつかの条件によって決まるため、派遣社員として働き始める前に把握しておくのがベターです。
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派遣社員の3年ルールとは？ルールのポイントや有効活用する方法など
派遣社員という働き方には、自分の希望を叶える職場が見つけやすい、未経験の業種にもチャレンジできるといったメリットがあります。 ただし、どれだけ理想的な職場に巡り合えても「派遣の3年ルール」が適用される点に注意が必要です。 本記事では、派遣の3年ルールの仕組みやポイントを解説します。 派遣の
とは?