「転職の教科書」の記事一覧
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面接で聞かれる予想外の質問例は？質問への事前対策も紹介
転職活動で面接を受ける場合、志望動機や自己PRといった、ある程度決まった質問を想像するでしょう。 しかし、それ以外にも予想していない質問をいくつか準備している企業もあります。 対策をせずに予想外の質問が来た場合、スムーズに回答できるでしょうか？ この記事では、予想外の質問に対応できるように
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退職後にハローワークで行う手続きとは？流れをわかりやすく解説
退職後にハローワークで手続きをすると、さまざまな手当や支援を受けられます。 その代表に失業保険がありますが、それ以外にもハローワークを通して受けられる支援はいくつもあることをご存じでしょうか。 いずれも条件や内容が異なるため、自分に必要な支援や手続きが何なのかわからないという方もいるかもしれませ
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退職後は扶養に入るべき？メリット・デメリットや手続き方法を解説
退職後に家族の扶養に入ると、経済的な負担を減らすことができますが、扶養に入るにはいくつかの条件を満たしていなければなりません。 また、扶養に入った状態では働き方などに制限が出るため、扶養に入るかどうかは、退職後に希望する生活スタイルと照らし合わせながら判断しましょう。 本記事では、退職後
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第二新卒の転職をうまく進めるコツは？よくある質問も紹介
転職を考えている第二新卒者のなかには、順調に仕事が見つかるか不安を抱えている方も多いでしょう。 自分に合った求人があるか、応募先にネガティブな印象を持たれないかが気になるかもしれません。 こうした不安を乗り越えて仕事探しをする場合、うまくいくコツをしっかり把握しておくと転職活動をスムーズに進めら
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転職理由の書き方は？NGな書き方やケース別の例文も紹介
転職理由は、転職活動において、志望動機と併せて聞かれることが多い質問です。 面接や履歴書ではポジティブな言い回しを用いるのが基本ですが、現職への不満など、ネガティブな理由で転職活動をしている人は、転職理由について聞かれたとき、返答に困ってしまいがちなのではないでしょうか。 今回の記事では
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志望動機を800字で書くポイントは？ケース別書き方も解説
通常の志望動機は400文字程度ですが、企業によっては800字程度の志望動機を求める場合があります。 企業側の狙いは、入社意欲や企業の理解度を確かめることです。 今回の記事では、志望動機を800字で書くための構成要素やポイント、ケース別の書き方などを解説しています。 800字の志望動機の書き
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志望動機を400字でまとめるための構成と書き方｜例文も紹介
志望動機を400字でまとめるためには、構成や書き方のポイントを押さえることが大切です。 文字数が極端に少ない場合、入社への意欲が伝わりにくくなりますが、ただ文章量が多くても内容が冗長だと要点がぼやけてしまいます。 企業側が読み進めたくなるような構成で、アピールしたいことを的確に明文化しましょう。
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未経験の業種への転職は可能？転職時のポイントを解説
経験の業種への転職は、実際に検討し始めると、さまざまな疑問や不安が頭をよぎるものです。 求人の募集要項に「未経験可」と記載されてあっても、本当に応募しても良いのか、必須となるスキルはないのかなど、悩む人もいるでしょう。 未経験の業種にチャレンジする場合、転職しやすい業種を選んだり、転職活動前
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退職届・退職願の書き方は？図解でわかりやすく解説
退職するときには、退職届や退職願を作成します。 このとき使用する便箋や封筒、筆記具などにもマナーがあるため、作成前に確認しておきましょう。 また、退職届や退職願、そして辞表は似通っていますが、それぞれ役割が異なる書類です。 混同するとトラブルにつながるため、違いを理解したうえで作成してくだ
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転職を成功させるには？コツや年齢別のポイントを紹介
転職活動をする人の多くは、今よりもよい条件で働きたいと思っているものです。 しかし、転職先に求める条件が曖昧だったり、自分が転職で何を実現したいかが不明瞭だったりすると、転職を成功させることは難しいでしょう。 この記事では、転職を成功させるためのコツや、事前に確認しておきたいことを紹介し
とは?