「転職の教科書」の記事一覧
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面接のお礼メールに企業側から返信が来た場合の対応は？例文も紹介
面接のお礼メールを送った際に、企業側から返信が来ることがあります。 この場合、どのように対応すれば良い印象を与えられるのか迷うかもしれません。 本記事では、企業側からお礼メールに対する返信が来たときの対処法を解説します。 送る文面に迷ったときの例文も紹介しているため、就活・転職活動中の方や
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面接時のスーツのボタンは開ける？閉める？男女別のマナー
面接で着用するスーツは、色・形などの外見だけではなく着こなしも大切です。 特に、スーツのボタンは開けているとはだけ、閉めると身体にフィットするので、全体的な印象が変わります。 また、立ったり座ったりするたびにボタンの開閉をするべきか悩む方もいらっしゃることでしょう。 今回は、面接で着用する
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面接の日程確定メールに返信は必要？返信のマナーと例文を紹介
「面接の日程確定メールには返信すべきなの？」「マナーを守ったメールの返信方法は？」などと悩む方は多いでしょう。 面接の日程確定メールには、24時間以内に返信することがマナーです。 また、メールを返信する時間帯や送信方法にもマナーがあります。 守れないとマナー違反となって採用担当者に悪い印象
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面接の「服装自由」は何を着る？ビジネスカジュアルの具体例も紹介
面接で「服装自由」と言われたら、どのような服を着ていくべきでしょうか？ まず思い浮かぶのはスーツかもしれません。 しかし、スーツを着て行くことが正解ではない企業もあります。 この記事では、面接で服装自由とする企業の意図や、スーツ以外の選択肢にはどのようなものがあるかなどを解説します。
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退職時はLINEで挨拶するべき？アルバイト・パート先に送る例文を紹介
最近ではアルバイト・パート先での業務連絡がLINEで行われることも珍しくありません。 アルバイト・パートを退職する際に、LINEグループで挨拶するべきか悩む方に向けてLINEでの挨拶の必要性について解説しています。 挨拶の例文も紹介していますので、ぜひ参考にしてください。 かる・けるで医療
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転職面接のお礼メールを送らないのはマナー違反？送る際の注意点も紹介
転職の面接後にお礼メールを送らないのはマナー違反なのか、気になる方も多いでしょう。 実際のところ、面接後のお礼メールは必須ではありません。 しかし、お礼メールを送らないと不利になる可能性はあります。 本記事では、転職の面接後にお礼メールを送らないとどうなるのかを、詳しく見てみましょう。
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面接のお礼メールは逆効果になる？逆効果にしない送り方も解説
感謝の気持ちを伝えるためのお礼メールは、内容や書き方に配慮しなければいけません。 お礼メールの中身によっては逆効果になる可能性もあるため、注意が必要です。 メールが採否に直接関係することはありませんが、少しでも良い印象を与えられるよう書き方や送り方を確認しておきましょう。 本記事では面接の
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新卒面接のあとにお礼メールは必要？例文も紹介
新卒の面接後にお礼メールを出すべきかどうか、迷っている方も多いのではないでしょうか。 基本的にお礼メールを送る必要はありません。 ただし、お礼メールが好印象につながるケースもあります。 そこで今回は、お礼メールの必要性や送る際の例文などについて詳しく見ていきましょう。 企業から返信があっ
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退職届のパソコンでの書き方は？注意点のほかテンプレートも
退職届は、会社からの指定が特にない場合、パソコンで作成することも可能です。 本記事では、パソコンで退職届を作成する場合の手順や注意点、メリット・デメリットなどを解説していきます。 これから退職届を書く予定のある方は、参考にしてください。 なお、退職届の記載内容は、手書きの場合でもパ
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面接のお礼メールはいらない？新卒・転職者が好印象につなげる方法とは
面接のあと、企業にお礼メールを送るべきか悩む方も多いのではないでしょうか。 基本的に、面接のお礼メールは送る必要がありません。 ただし、送ったほうが好印象につながるケースもあります。 本記事では、お礼メールがいらない理由や送ったほうが良いケースについて、それぞれ解説します。 かる・け
とは?