投稿一覧
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退職時の引き止めは違法｜引き止めを受けた際の対処法も解説
今の職場を退職したいのに、引き止めにあっている方はいませんか。 あるいは、退職したい社員と引き止めたい上司がいて、両者の間で板挟みになっている方、そして引き止めにあっている方のご家族もいるのではないでしょうか。 本記事では退職の引き止めがなぜ違法なのかや、実際に引き止めにあったときの対処法に
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女性が面接で履く靴はパンプス以外NGの理由｜マナーを守る考え方も解説
就職活動の際、パンプスを履くと足が疲れたり痛くなったりするため、ヒールのない靴を選びたくなるかもしれません。 しかし、ほとんどの業界において、面接ではシンプルなパンプスを履くのが望ましいとされています。 どのような靴でも面接の内容には影響しないように思えますが、なぜパンプス以外NGなのでしょうか
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退職金なしの会社は普通？退職金の有無の割合や老後に向けた対策法も解説
退職金なしの会社は、一定の割合で存在します。 退職金なしの会社の割合や働くメリット、老後の対策法をあらかじめ知っておかないと、転職してから後悔するかもしれません。 この記事では、退職なしの会社の割合を紹介します。 合わせて、退職金なしの会社で働くメリットや老後の対策も紹介するので、参考にし
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退職するまでの期間で気まずいと感じる理由と乗り越えるコツ
退職が決まってから「職場での居心地が悪くなった」と悩む方は少なくないでしょう。 どのような理由であれ自分にとって退職は勇気を出した決断であり、気持ち良く会社を去りたいものです。 では、退職日までの気まずさを乗り越えるには、どのように過ごしたら良いのでしょうか。 本記事は、退職までの期間が気
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派遣社員はボーナスがない？ない理由や支給されるケースを紹介
「派遣社員はボーナスがもらえない」と考えている人は多いでしょう。 実際に、多くのケースでは派遣社員にボーナスの支給はありません。 しかしなかには、派遣社員であってもボーナスが支給されるケースもあります。 この記事では、派遣社員にボーナスがない理由を解説したうえで、ボーナスがあるケースや、よ
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契約社員の契約期間は最長3年？｜契約満了後の働き方も紹介
契約社員として働くにあたって覚えておきたいのが、契約期間が最長3年であることです。 労働基準法14条では、有期雇用の契約期間は最長3年と定められています。 3年以内の契約満了を迎えた契約社員は、新たに契約を更新したり転職活動したりするなど、自分に最適な働き方を選択する必要があります。 本記
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失業保険（基本手当）の計算方法を3STEPでわかりやすく解説
「失業保険はいくら受け取れるのだろう」 「支給される目安金額を知りたい」 退職を目前に、こう思う方もいるでしょう。 失業保険（基本手当）は生活費の不安を軽減させるためにも、活用したい制度です。 本記事では、失業保険の計算式を3STEPで詳しく解説します。 例も交えながら紹介しており、計
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失業保険が減額される条件は？減額の計算方法を具体例とともに紹介
雇用保険の基本手当（失業保険）を受給しながら、少しでも収入を増やすためにパート・アルバイトをしたいと考える人もいるでしょう。 しかし、働く時間や収入が増えると、失業保険の受給額が減額されてしまいます。 本記事では失業保険が減額される条件や、減額の計算方法について見ていきましょう。 減額され
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アルバイトで年末調整が必要なケースや必要書類を解説
給与所得者の納めた所得税に過不足がないよう調整するため、毎年12月には年末調整が行われます。 会社員はもちろんのことアルバイト雇用も例外ではなく、一定の条件を満たしている方は年末調整をしなければなりません。 年末調整が必要だったにも関わらず提出をしなかった場合、控除が受けられなくなるなどのデ
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アルバイトを雇用する際の必要書類は？法律・税金・社会保険関係の提出書類を紹介
アルバイトを雇用する際には、マイナンバーが記載された書類や労働条件通知書など、必要書類があります。 アルバイトを雇用する際の必要書類を知っておかないと、雇用してからトラブルが発生するかもしれません。 アルバイトを雇用する際の必要書類を知って、トラブルを避けたいのではないでしょうか。 この記事で
とは?