投稿一覧
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試用期間は給料が支払われないこともある？本採用時より給与が下がる場合など解説
就職活動を経て、無事に内定をもらい、晴れて社会人としてスタートを切った人も多いのではないでしょうか。 一般的に、正社員として採用された場合でも、最初の数ヵ月間は試用期間が設定されることも多くあります。 この試用期間中の給料について、支払われないのではないかと不安に感じる人もいるかもしれません
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内定取り消しになる理由って？取り消しが理不尽かどうかの判断基準
内定取り消しは内定者にとって深刻な問題ですが、その原因は内定者側にも企業側にも考えられます。 内定者側の原因として挙げられるのは、留年や経歴詐称、大きな病気やケガ、犯罪行為、素行不良などです。 一方、企業側の原因としては、業績悪化による人員整理などがあります。 内定取り消しの理由を知り、自
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残業は断ることができるの？残業を断る権利や拒否する場合のポイントについて紹介
会社に勤めていると、残業を命じられることがあります。 しかし、断りたい場合もあるはずです。 社員が残業を断ることはできるのでしょうか。 実は、社員には正当な理由があれば、残業を断る権利があります。 会社の定める就業規則や労働契約上で定められていても、正当な理由があれば残業を断れるのです。
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内定取り消しは違法？取り消されるケースや対応方法を解説
就職活動を経て、念願の内定を受けたものの、「内定取り消し」の不安を感じている人は少なくないでしょう。 実際に内定取り消しを経験してしまった人もいるかもしれません。 内定取り消しとは、企業が一度出した内定を、あとから取り消すことを指します。 内定取り消しはどのような場合に起こるのでしょうか。
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残業代が出ないときはどうする？違法に当たるケースや対処法を紹介
働き方改革関連法の施行により、長時間労働の是正やワークライフバランスの実現が求められるなか、残業代の適切な支払いは労働者の権利として重要なトピックです。 しかし、なかには残業代が支払われない、あるいは不当に低い額しか支払われないといった違法なケースもあります。 本記事では、残業代が出ない場合
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SPIの点数はどう決まる？基準や採点方法を紹介
SPIは就職活動をするうえで避けては通れない試験の一つです。 しかし、その点数の付き方や基準については、あまり知られていないのが現状です。 SPIの点数は、どのように決まるのでしょうか。 この記事では、SPIの点数がどのように決まるのか、基準や採点方法を紹介します。 SPIの点数について
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SPIの時間が足りないときはどうする？解ききれない原因と対策を紹介
就職活動において、SPIなどの能力診断テストは、多くの企業で導入されています。 SPIは、志望者の言語能力、非言語能力、性格などを判断するための試験です。 限られた時間内で多くの問題を解く必要があるため、時間が足りなくなってしまうことも多いでしょう。 SPIで高得点を取るためには、事前の対
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残業したくないのは普通？したくない理由や対処法を解説
仕事をするうえで、残業を強いられる場面は多々あります。 しかし、最近では働き方改革の影響もあり、残業をしたくないと感じる人が増えました。 本記事では、なぜ残業をしたくないと感じるのか、その理由と対処法について詳しく解説します。 かる・けるで求人を探す 無料で会員登録する 「残業
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SPIの対策はいつから始める？科目ごとに必要な勉強時間も紹介
就職活動を目前に控えた大学3年生のなかには、SPIの対策をいつから始めるべきなのか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。 企業によって選考の内容やスケジュールは異なりますが、SPIの合格は一般的に内定を獲得するための第一関門といえます。 この記事では、SPIの対策を始める時期と、科目ごとの必要
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試用期間に能力不足を感じて辞めたい場合は退職？メリット・デメリットも解説
試用期間中に能力不足を感じて、仕事を辞めたいと思っている人もいるでしょう。 しかし、試用期間だからといって、簡単に辞められるわけではありません。 試用期間は正式な雇用契約を結んでいる期間であり、一定のルールがあるのです。 この記事では、試用期間中に能力不足を感じて辞めたいときに知っておくべ
とは?