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派遣社員でも時給アップは可能？賃上げの交渉方法など解説
派遣社員として働くなかで、もう少し時給アップしたいと考える人もいるでしょう。 派遣社員が時給アップを交渉できる主なタイミングとしては、派遣先との契約時や、契約更新時、資格取得などによって大きくスキルアップしたときなどがあります。 本記事では、派遣社員が時給アップを図る方法を詳しく解説しま
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アルバイトの掛け持ちで確定申告が必要な人とは？するべき理由ややり方も解説
アルバイトを掛け持ちするとき、気をつけなければならないのが確定申告の要不要です。 確定申告をするべきかどうかは、総合的な年収金額や年末調整の有無・サブアルバイトで稼いだ金額など、さまざまな条件で決まります。 確定申告をすることで払い過ぎた税金が戻ってくる可能性もあるため、条件に当てはまる人は
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無期雇用の契約社員とは？正社員との違いや無期転換ルールも解説
契約社員は、あらかじめ契約期間を決めたうえで働くケースが多く、雇用に不安を感じることもあるかもしれません。 このとき、無期雇用の契約社員という働き方も一つの選択肢になります。 無期雇用の契約社員は、契約期間の定めなく働き続けられる雇用形態です。 条件を満たせば、無期転換ルールによって有期か
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アルバイトは雇用保険に加入するべき？加入条件や保険料の計算方法も紹介
「アルバイトでも雇用保険に入る必要がある？」 「保険料はどれくらいかかるの？」 アルバイトの雇用保険について、上記のような疑問を抱いている方もいるでしょう。 雇用保険は正社員だけのものではなく、条件を満たしていればアルバイトでも加入する必要があります。 本記事では、アルバイトが雇用保
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契約社員の失業保険ガイド｜受給期間や退職時の注意点も詳しく解説
契約社員が退職する際、失業保険をもらえるのか不安に感じる方は多いでしょう。 結論からいえば、雇用保険に加入し、なおかつ一定の条件を満たした契約社員は失業保険を受給できます。 ただし、退職理由によって受給の条件や期間に違いがあるため、退職後の生活で困ることがないようあらかじめ理解しておくことが大切
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アルバイトの労災適用条件・手続きは？トラブル対処法も紹介
パート・アルバイト中に怪我をしたり、通勤中に事故にあったりした際に、労災保険が適用されるのか不安に思う人もいるのではないでしょうか。 正社員だけではなく、パート・アルバイトとして働く人も、業務を要因とする事象（業務災害）や通勤途中の事象（通勤災害）があった場合は、労災保険が適用されます。
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契約社員と派遣社員の違いは？それぞれのメリットとデメリットを解説
契約社員と派遣社員には、どのような違いがあるのでしょうか。 本記事では、契約社員と派遣社員の違いや、メリット・デメリットを紹介していきます。 また、契約社員がおすすめの人と、派遣社員がおすすめの人の特徴もそれぞれ見ていきましょう。 自分にあった働き方を知りたい人は、ぜひ参考にしてください。
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アルバイトの厚生年金｜加入要件や加入するとどうなるかを詳しく解説
アルバイトの方も、いくつかの加入要件を満たすことで厚生年金に加入できます。 厚生年金に加入するメリットは、将来受け取れる年金が増えることです。 ただし、社会保険料の負担が増えるという懸念点もあるため、加入の必要があるかどうか事前に検討することが大切になるでしょう。 この記事では、アルバイト
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アルバイト先へのメール返信の基本｜マナーと例文を紹介
アルバイトに応募したとき、面接予定日や採用・不採用などの連絡をメールで受けるケースはよくあります。 また、アルバイト先にメールで質問したり、面接辞退を伝えたりする機会も少なくありません。 特に、アルバイトに応募したあと企業・店舗から届くメールへの返信は、ビジネスマナーを守ったタイミングや文章
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高校生必見｜アルバイトの志望動機の書き方を例文つきで解説
高校生がアルバイトに応募するとき、志望動機がうまくまとまらず悩むケースも少なくありません。 社会人向けの志望動機の例を参考にしても、自分の年齢・立場に内容が当てはまらず、具体的な文章に落とし込めないという人もいるでしょう。 高校生がアルバイト先に伝える志望動機では、働く意志と応募先を選んだ理
とは?