「雇用形態」の記事一覧
-
派遣社員が正社員登用されるには？めざせるルートや注意点を解説
雇用に不安があり、将来的に正社員をめざそうか悩んでいる派遣社員の方もいるでしょう。 派遣社員から正社員になるのは不可能ではありません。 しかし、企業によってルールや制度が異なるので、事前に確認しておくことが大切です。 本記事では、派遣社員が正社員登用をめざすルートや、注意点を解説します。
-
アルバイトの有給日数と賃金の計算方法を解説
「アルバイトでも有給休暇は取れる？」 「有給を取得すると給料が下がるのでは？」 アルバイトで働くにあたり、有給休暇について上記のような疑問を持つ人もいるかもしれません。 企業は、短時間労働者に対しても、週の労働時間や継続勤務年数などの条件を満たす場合、有給休暇を付与することが法律で義務付け
-
派遣社員を辞めるときのタイミングや手順を解説
派遣社員が退職するときは、在籍している派遣会社と派遣先の企業の状況を見極め、十分に配慮して辞めなければなりません。 特に、契約期間を残したまま退職すると、派遣会社の信用を落としかねず、派遣先にも迷惑がかかります。 派遣社員を退職する際は、相談するタイミングや手順を良く知り、円満退職できるよう
-
パートタイムの給与計算方法｜ポイントや具体例をわかりやすく解説
パートタイムの給与は、時給だけでなく手当も考慮して計算する必要があります。 手当には、時間外労働や深夜労働で発生する割増賃金や、家族扶養手当、住宅手当などがあります。 ただし、割増賃金を計算するにあたっては、法定労働時間や重複適用の有無なども把握しておかなければなりません。 本記事では、パ
-
派遣社員は産休を取得できる？手当や日数なども詳しく解説
派遣社員として働く人のなかには、産休が取得できるか不安に思っている人もいるでしょう。 この記事では、派遣社員の産休取得が可能かどうかを解説します。 取得できる日数や受け取れる手当の内容なども紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 かる・けるで医療介護の求人を探す 医療介護求人サイトか
-
アルバイトの確定申告｜必要なケースとやり方を解説
アルバイトは、基本的には確定申告が不要です。 しかし、場合によってはアルバイトでも確定申告の対象者となることをご存じでしょうか。 確定申告の対象者であるにも関わらず申告をしなかった場合、デメリットやリスクを被る可能性もあります。 本記事では、アルバイトで確定申告が必要になるケースと確定申告
-
契約社員から正社員になるには？正社員になれる人の特徴や方法を解説
契約社員から正社員になると、雇用の安定や昇進、福利厚生の充実などさまざまなメリットを受けられます。 しかし、契約社員から正社員になるまでにどれくらいの期間勤める必要があるのか、そもそも正社員になれるのかわからない契約社員の方も多いでしょう。 本記事では、契約社員から正社員になれる人の特徴や方
-
アルバイトの採用通知にお礼メールは必要？理由と例文も紹介
「アルバイトの採用通知が来たけどどうしたら良いのかわからない」 「採用通知にお礼メールを送る必要がある？」 アルバイトの採用面接を受けて無事に採用が決まったけれど、採用通知に対してどのように対応すると良いのかわからないという方もいるのではないでしょうか？ 採用通知に対してはお礼メールを送っ
-
アルバイトに残業代は支払われる？割増されるケースを具体例で紹介
「アルバイトって残業代をもらえるの？」 「残業代はどのくらい割増されるのか知りたい」 アルバイトが残業代をもらえるのかや、残業をしたらどのくらい増額されるのかがわからないという方もいるのではないでしょうか？ アルバイトで働いている方も正社員と同様に残業代をもらえますし、残業する時間によって
-
契約社員は何年まで働ける？期間満了後についても解説
契約社員は無期雇用契約の正社員とは異なり、契約期間を定めて働くのが基本です。 このため、契約社員という働き方を選ぶことで雇用が不安定になるかもしれないと懸念する方もいるでしょう。 しかし実際には、契約期間の満了とともに必ずしも退職しなければいけないわけではありません。 本記事では、契約社員
とは?