「退職」の記事一覧
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退職の相談は誰にすれば良い？相談の流れや、相談窓口も紹介
現職の退職を決断したあと、話を具体的に進めるため退職の相談を行います。 いきなり退職届を提出するのではなく、事前に相談しておくことで、現在の職場へ迷惑をかけず円満に退職することが可能です。 退職の相談は、最初に直属の上司へ行うのが一般的ですが、現在の職場や上司の対応に思うところがある人は、上
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退職者が受け取れる失業給付金とは？受給要件・手続き・必要書類を把握しよう
「失業給付金」「失業保険」「失業手当」などは、いずれも雇用保険の失業等給付のうち、基本手当を指して使われることの多い言葉です。 失業給付金は、退職してから再就職するまでの失業期間に、被保険者が受け取れる国からの給付金です。 本記事では、失業給付金の受給要件や手続きについて解説し、退職者が受け
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退職祝いに贈る花は何が良い？予算や渡すときのマナーも解説
退職をする人にこれまでの感謝の気持ちを込めて、花を贈ろうと考える人もいるでしょう。 見た目にも華やかで、別れのシーンを彩ってくれる花は、年齢や性別を問わず喜ばれるので、退職をする人への贈り物としても最適です。 退職祝いに花を贈る際にマナーがあることはご存知でしょうか。 何より感謝の気持
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退職の手紙におけるマナー｜カジュアルな内容の例文も紹介
退職するとき、勤め先の上司や先輩・同僚・仕事でおつきあいがあった人たちへ、手紙やメールで個人的なメッセージを送ると、素直な感謝の気持ちを伝えられます。 しかし、いざ退職のメッセージを送ろうと思うと、「メールよりも手紙のほうが良いのではないか」「正式なマナーがあるのではないか」など気になる点があ
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退職時に菓子折りを渡すのはマナー？相場や渡す際のポイントを解説
退職の際には、お世話になった会社を気分よく退職したいものです。 そんなときに「菓子折りを渡すべきなのか？」と悩む人もいるでしょう。 この記事では、退職時に菓子折りを渡すべきか解説しています。 相場や渡す際のポイントも紹介しているので、参考にしてください。 かる・けるで医療介護の求人を探す
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即日退職は違法？辞めたい当日に退職できるのか雇用形態別に解説
社会人として会社で働いていると、「今すぐにでも辞めたい」「もう明日から行きたくない」と思うこともあります。 また、介護や自分の体調不良、パワハラなどやむを得ない理由で会社を即日退職しなければならない場合もあるでしょう。 しかし、契約違反などで法律に引っかかり、損害賠償が発生するとなると話が変
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体調不良で退職するときの進め方は？伝え方や退職届の例も紹介
体調不良で退職するときは、伝え方の工夫をすると退職がスムーズに進みます。 体調不良で退職するときと他の理由で退職するときは、基本的な手続き自体は変わりません。 しかし、周囲の業務量などの負担や、自分の心身の負担を考えると、できる限り早めの行動をしたほうが良いでしょう。 この記事では、退職の
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退職理由を「会社都合」にしてもらうには？該当する条件やケースを紹介
会社の退職理由が会社都合の場合、失業手当に関してメリットがあります。 この記事では、退職理由が会社都合となるケースを見ていきましょう。 また、自己都合として処理されたあとでも会社都合に訂正できる場合もあるので、そちらもあわせて解説していきます。 かる・けるで医療介護の求人を探す 医療
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退職に関する労働基準法を解説｜辞めるには法律上いつ言えば良い？
仕事を辞めたいと上司に伝えたら「早めに言ってくれないと困る」と言われた経験はありませんか。 なかには、退職を引き止められた方もいるかもしれません。 今回は、退職に関する労働基準法について解説します。 退職を申し出る時期や退職トラブルの対処法も紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
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【文例付き】退職祝いのメッセージ｜感謝を伝える書き方のポイント
退職する方へ送るメッセージは、心を込めた言葉を送りたいものです。 しかし、退職する人との関係性や退職理由などを考慮すると、思いついた言葉が本当にふさわしいのか、不安を感じて筆が進まないケースもあるでしょう。 退職祝いのメッセージは、相手との関係性やメッセージの送り方をふまえて、ポイントを押さ
とは?