「雇用形態」の記事一覧
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アルバイトの厚生年金｜加入要件や加入するとどうなるかを詳しく解説
アルバイトの方も、いくつかの加入要件を満たすことで厚生年金に加入できます。 厚生年金に加入するメリットは、将来受け取れる年金が増えることです。 ただし、社会保険料の負担が増えるという懸念点もあるため、加入の必要があるかどうか事前に検討することが大切になるでしょう。 この記事では、アルバイト
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アルバイト先へのメール返信の基本｜マナーと例文を紹介
アルバイトに応募したとき、面接予定日や採用・不採用などの連絡をメールで受けるケースはよくあります。 また、アルバイト先にメールで質問したり、面接辞退を伝えたりする機会も少なくありません。 特に、アルバイトに応募したあと企業・店舗から届くメールへの返信は、ビジネスマナーを守ったタイミングや文章
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高校生必見｜アルバイトの志望動機の書き方を例文つきで解説
高校生がアルバイトに応募するとき、志望動機がうまくまとまらず悩むケースも少なくありません。 社会人向けの志望動機の例を参考にしても、自分の年齢・立場に内容が当てはまらず、具体的な文章に落とし込めないという人もいるでしょう。 高校生がアルバイト先に伝える志望動機では、働く意志と応募先を選んだ理
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アルバイト先で有給休暇がないと言われたらどうする？対処法や相談先を解説
有給休暇は、たとえアルバイトであっても条件を満たしていれば誰でも取得が可能です。 しかし、職場で有給休暇の取得を申請した際に、「有給休暇はない」と言われるケースもあるでしょう。 この記事では、アルバイト先で有給休暇がないと言われた場合の対処法を解説しています。 条件を満たしているにも関わら
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派遣社員が正社員登用されるには？めざせるルートや注意点を解説
雇用に不安があり、将来的に正社員をめざそうか悩んでいる派遣社員の方もいるでしょう。 派遣社員から正社員になるのは不可能ではありません。 しかし、企業によってルールや制度が異なるので、事前に確認しておくことが大切です。 本記事では、派遣社員が正社員登用をめざすルートや、注意点を解説します。
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アルバイトの有給日数と賃金の計算方法を解説
「アルバイトでも有給休暇は取れる？」 「有給を取得すると給料が下がるのでは？」 アルバイトで働くにあたり、有給休暇について上記のような疑問を持つ人もいるかもしれません。 企業は、短時間労働者に対しても、週の労働時間や継続勤務年数などの条件を満たす場合、有給休暇を付与することが法律で義務付け
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派遣社員を辞めるときのタイミングや手順を解説
派遣社員が退職するときは、在籍している派遣会社と派遣先の企業の状況を見極め、十分に配慮して辞めなければなりません。 特に、契約期間を残したまま退職すると、派遣会社の信用を落としかねず、派遣先にも迷惑がかかります。 派遣社員を退職する際は、相談するタイミングや手順を良く知り、円満退職できるよう
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パートタイムの給与計算方法｜ポイントや具体例をわかりやすく解説
パートタイムの給与は、時給だけでなく手当も考慮して計算する必要があります。 手当には、時間外労働や深夜労働で発生する割増賃金や、家族扶養手当、住宅手当などがあります。 ただし、割増賃金を計算するにあたっては、法定労働時間や重複適用の有無なども把握しておかなければなりません。 本記事では、パ
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派遣社員は産休を取得できる？手当や日数なども詳しく解説
派遣社員として働く人のなかには、産休が取得できるか不安に思っている人もいるでしょう。 この記事では、派遣社員の産休取得が可能かどうかを解説します。 取得できる日数や受け取れる手当の内容なども紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 かる・けるで医療介護の求人を探す 医療介護求人サイトか
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アルバイトの確定申告｜必要なケースとやり方を解説
アルバイトは、基本的には確定申告が不要です。 しかし、場合によってはアルバイトでも確定申告の対象者となることをご存じでしょうか。 確定申告の対象者であるにも関わらず申告をしなかった場合、デメリットやリスクを被る可能性もあります。 本記事では、アルバイトで確定申告が必要になるケースと確定申告
とは?