「失業保険」の記事一覧
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失業保険はいつまでに申請が必要?延長できるかどうかも解説
雇用保険の基本手当(失業保険)は、いつまでに申請すれば良いのでしょうか。 失業中も経済基盤を保ち、安心して転職活動を行うために重要な失業保険ですが、離職するまで制度について調べる余裕がなく、申請期限などがわからない人も少なくないでしょう。 この記事では、失業保険の申請期間について解説して
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失業保険をすぐもらうことはできる?自己都合・会社都合でそれぞれ解説
失業保険は労働者が失業した際に、安定して次の職を探せるように支給されますが、実際に受け取るには一定の待機期間が必要と聞いたことがある人もいるでしょう。 しかし、退職した理由や状況によっては、すぐに失業保険の手当を受け取りたいと考える人も多いはずです。 この記事では、失業保険をすぐもらうことは
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失業保険の特定理由離職者とは?他の受給資格者との違いや給付日数を紹介
失業保険の受給資格の一つに特定理由離職者があり、これに該当する方は大きく2種類に分かれます。 受給資格が変わると、受給開始日や失業保険の申請に必要な書類も変わってきます。 退職後の生活に影響が出るため、自分がどの受給資格に分類されるのかを事前に正しく把握しておきましょう。 この記事では
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失業保険(基本手当)は60歳以上の自己都合退職でももらえる?条件など解説
「60歳でも失業保険は受け取れる?」 「失業保険が受け取れるのは何歳まで?」 60歳を超えて離職を検討する際に、上記のような疑問を抱く方は多いでしょう。 本記事では、60歳以上で自己都合退職した場合に、失業保険(基本手当)が受け取れるかどうかを解説しています。 また自己都合退職におけ
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失業保険(基本手当)を計算すると手取りがいくらになるかを解説
就労中に雇用保険へ加入していた人は、離職後に手続きを行うと基本手当(失業保険)を受給できます。 離職時の収入の80~50%を受け取ることができる失業保険は、転職活動中の生活を支えてくれる重要な資金源です。 本記事では、失業保険の受給額の計算方法を紹介します。 もし離職した場合に、どれくらい
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失業保険(基本手当)の受給中に労働時間が20時間を超えてしまったらどうなる?
退職後、失業保険(基本手当)を受給しながらアルバイトをする人も多いでしょう。 待期期間の7日間は労働できませんが、待期期間のあとは週20時間未満であればアルバイトができます。 このとき、1日に4時間以上働くと支給が後ろ倒しになってしまう点や、4時間未満でも賃金によっては減額される点に注意が必
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再就職手当のデメリットとは?手当に関する注意点を解説
再就職手当は、離職後早くに就職先を見つけたり、起業したりした方に支給される手当金です。 職に就く時期が早いほど受給額がアップするのが特徴ですが、再就職手当の利用はメリットばかりではありません。 いざ受け取ってみてから後悔しないために、受給のデメリットも理解しておくことが大切です。 本記事で
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失業保険受給中に副業はできる?受給金額例や不正受給のケースも紹介
雇用保険の基本手当(失業保険)受給中の副業について、いくらまでなら働けるのか、サラリーマンとして仕事をしていたときから行っている副業を続けられるのか、といった疑問を持っている人もいるかもしれません。 失業保険の受給中であっても、特定の条件を守れば副業は可能です。 ただし、働く時間や収入によっ
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再就職手当支給申請書の書き方は?記入例や記入ミスした場合の対応を紹介
再就職手当支給申請書の書き方は、それほど難しくありません。 しかし記入ミスをすると手当の支給が遅れたり、期限切れになったりしてしまいます。 確実に手当をもらうためには、再就職手当支給申請書を正しく記入することが大切です。 本記事では再就職手当支給申請書の書き方を、具体例を挙げながら詳しく解
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失業保険一時金の受給条件は?支給までの流れやよくある質問も紹介
失業保険一時金は、職を失った際の経済的なサポートとなる給付制度です。 特定の季節に短期間働く方に向けた手当であり、フルタイムで働く方を対象とした失業手当とは受給の条件や期間が違うため、申請の際には注意しましょう。 本記事では、失業保険一時金の概要や受給までの流れ、申請に必要な書類などを解説し