「失業保険」の記事一覧
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再就職手当のデメリットとは？手当に関する注意点を解説
再就職手当は、離職後早くに就職先を見つけたり、起業したりした方に支給される手当金です。 職に就く時期が早いほど受給額がアップするのが特徴ですが、再就職手当の利用はメリットばかりではありません。 いざ受け取ってみてから後悔しないために、受給のデメリットも理解しておくことが大切です。 本記事で
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失業保険受給中に副業はできる？受給金額例や不正受給のケースも紹介
雇用保険の基本手当（失業保険）受給中の副業について、いくらまでなら働けるのか、サラリーマンとして仕事をしていたときから行っている副業を続けられるのか、といった疑問を持っている人もいるかもしれません。 失業保険の受給中であっても、特定の条件を守れば副業は可能です。 ただし、働く時間や収入によっ
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再就職手当支給申請書の書き方は？記入例や記入ミスした場合の対応を紹介
再就職手当支給申請書の書き方は、それほど難しくありません。 しかし記入ミスをすると手当の支給が遅れたり、期限切れになったりしてしまいます。 確実に手当をもらうためには、再就職手当支給申請書を正しく記入することが大切です。 本記事では再就職手当支給申請書の書き方を、具体例を挙げながら詳しく解
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失業保険一時金の受給条件は？支給までの流れやよくある質問も紹介
失業保険一時金は、職を失った際の経済的なサポートとなる給付制度です。 特定の季節に短期間働く方に向けた手当であり、フルタイムで働く方を対象とした失業手当とは受給の条件や期間が違うため、申請の際には注意しましょう。 本記事では、失業保険一時金の概要や受給までの流れ、申請に必要な書類などを解説し
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失業保険の不正受給の事例は？考えられるケースや処分について解説
失業保険は、失業した人が次の仕事に就くまでのサポートとして、国から支給されるお金です。 しかし、失業保険をもらいながら、アルバイトをして少しでも稼ぎたいと思う人もいるかもしれません。 失業保険をもらいながら働くことは可能なのでしょうか？ この記事では、失業保険の不正受給に当たるケースと、不
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失業保険をもらうデメリットはある？具体的に解説
雇用保険の基本手当（失業保険）は、会社を辞めた人が、安心して再就職をめざすための給付金です。 しかし、失業保険は受給することで、かえって損をしてしまうこともあります。 本記事では、失業保険を受給するデメリットについて見ていきましょう。 退職後、失業保険の受給を予定している方は参考にしてください
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失業保険（失業手当）受給中でも扶養に入れる？ケース別にわかりやすく
失業中、再就職先が決まるまでの期間、雇用保険の失業等給付（失業保険）を受給する人もいるでしょう。 では、失業保険の受給中に、家族の扶養に入ることはできるのでしょうか？ 本記事では、失業保険を受給しながら扶養に入れるケースと、入れないケースをそれぞれ紹介します。 失業中に扶養に入ることを検討
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失業保険の不正受給がバレる理由やバレたときの罰則も解説
失業保険を不正受給すると、状況に応じた厳しいペナルティを受けなければなりません。 悪意を持っていた場合はもちろんのこと、不正受給だと気付かずに受け取ってしまったケースも同様です。 本記事では、失業保険の不正受給がバレる理由と、バレた場合の罰則を詳しく解説します。 「不正受給はバレるもの」だ
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失業保険を受け取るには？ ハローワークでするべき手続きを解説
退職から再就職までの期間に、雇用保険の基本手当（失業保険）の受給を検討している方は多いでしょう。 しかし、失業保険は自動的にもらえるわけではありません。 受給するためには、ハローワークで適切な手続きをする必要があります。 この記事では、失業保険を受給するためにハローワークで行う手続きや、失
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65歳以上でも失業保険の一時金はもらえる？もらう方法や受給のポイントも解説
退職後も仕事を続けたいものの、仕事が決まるまでの生活に不安を感じることもあるでしょう。 65歳以上の方は、退職後に条件を満たすことで失業保険の一時金が受け取れます。 受給期間に期限があるため、定年前から情報を集めておくのがおすすめです。 本記事では、65歳以上の方が受給できる失業保険の一時
とは?